》》2010山東公務員考試職位表、公告及報考專題

　　》》2010年山東公務員考試網絡輔導課程 熱招中

關于2010年山東省考試錄用公務員有關問題的通知

魯人社〔2010〕8號

　　山東人事考試網：http://www.rsks.sdrs.gov.cn/

各市黨委組織部、市人力資源社會保障(人事)局，省直有關部門：

　　根據我省各級機關的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》，經省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，組織實施2010年各級機關考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員(含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)的工作，并從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。為了確保本次考錄工作的順利進行，現將有關問題通知如下:

　　一、考錄范圍和條件

　　報考人員須具備公務員法第十一條規定的公務員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

　　(一)年齡在18周歲至35周歲之間(1974年3月27日至1992年3月27日期間出生)。

　　(二)大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含山東生源全日制普通高等院校2010年應屆專科畢業生)。

　　報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機關工作五年(含試用期)以上或在公務員崗位上獲得年度考核優秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

　　全省各級機關面向社會招考的，除因職位特殊經省公務員主管部門審核批準外，不得對報考人員的學歷性質、地域、戶籍等方面加以限制。

　　從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下(1977年3月27日以后出生)，2008年以前選調到基層工作(不含2008年)、在現單位工作時間滿一年，身體健康。

　　法院、檢察院、公安、監獄勞教系統招考公務員的資格條件和報名辦法，按照有關規定執行，另行通知。

　　二、錄用計劃

　　各市、各部門考錄公務員，必須在行政編制定員內、按照省統一下達的錄用計劃進行(具體錄用計劃見附件1-11)。各市公務員主管部門要根據錄用計劃和本通知規定，統一制發本市的招考簡章，報省公務員主管部門審核同意后發布。省級機關的招考簡章，由省公務員主管部門制發。專業性較強的招考職位，經市以上公務員主管部門批準，可對報考人員作出所學專業方面的報考限制。報考專業條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業人員報考作出規定。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報同一考區其他職位。

　　省、市機關的錄用計劃中，從選調生中考選工作人員的數量，原則上應占錄用計劃的50%，選調生職位為普通管理職位，黨群部門可適當增加，專業性較強的政府部門可適當減少。省直單位選調生的錄用計劃、專業要求等，報省委組織部審定。省垂直管理部門市級機關選調生錄用計劃，由有關市委組織部會同用人部門協商確定。各市直單位選調生錄用計劃，報市委組織部審定。

　　在面向社會招考的省、市機關的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的計劃數原則上不低于面向社會招考計劃總數的60%。

　　錄用計劃一經確定并向社會公布，未經省公務員主管部門批準，不得變更。