4月14日，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省公務員局聯合發布了《安徽省2010年考試錄用公務員公告》，公告的發布標志著安徽省2010年公務員考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作正式開始實施。隨后各地市招考公告及簡章陸續發布，截至4月26日，各地市公告及簡章發布完畢，同時相應招考大綱也正式公布。中公教育資深研究與輔導專家單堂云及時解讀公告及大綱，提醒各位考生關注安徽省公務員考試的重大變化，調整備考方向。

　　一、人數有所減少，考試難度將有所上升

　　2010年安徽公務員考試招錄人數為5118人，其中，省直機關863名，市以下機關4255名(含從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員計劃46名)。招錄人數較2009年的5435名減少了317人，不管是省直機關還是市以下機關的招考人數都有所減少。可以看出，隨著多年考試的進行，所需工作人員會越來越少。然而，隨著就業壓力的增多，考生會越來越多，考試競爭的激烈性也將會有增無減，試題的難度也一定會有所加大。在此，建議考生在備考復習的時候，根據自身的實際情況，有針對性地選擇較好的教材，在掌握基本題型的基礎上，要不斷地總結做題技巧，提高做題速度，尋找快速解答各種問題的方法，穩定發揮，一定要全力以赴的備戰，爭取一次實現心中的夢想。

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　　二、加大對基礎工作人員的提拔

　　此次安徽公務員考試以省直機關為例共有40個職位招錄61人需要有基層工作經驗，其中25個職位數44人需2年以上基層工作經驗。年齡要求上，要求28周歲的有55個職位107人，25周歲以下的有3個職位17人。

　　另外，對服務滿兩年以上、考核合格的選聘生和 “三支一扶”人員加大照顧，筆試成績合成前在每科成績上各加2分，在公考來說，這4分足以拉開很大的差距，突出了自己的優勢。

　　可以預測，隨著前幾年大學生下基層年限的到來，國家會更偏重招錄有基層工作經驗的人員，而對應屆畢業生的招錄可能會有所減少，也是國家政策的一個導向，希望廣大考生放平心態，先從基層干起，真正做到為人民服務。

　　三、政策延續對民族考生的傾斜

　　這次招考延續對少數民族考生的照顧，對少數民族報考者，筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分，對于分厘必爭的公務員考試來說，只要自己好好復習，掌握方法、把握技巧，如果基礎差的話可以適當參加點培訓，再加上這5分足以讓自己立于不敗之地，希望各位少數民族考生朋友抓住機會。

　　四、考試科目有所微調，望考生重視

　　(一)公告指出：“報考計算機、法律、財會、稅收、公安、外語等專業性較強工作職位的人員，筆試科目為《行政職業能力測試》和《專業知識》兩科，報考其它職位的筆試科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科。其中，省、市機關和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷;縣(市、區)、鄉鎮機關職位的《申論》考試科目為B卷。”

　　1、 從中可以看出，專業知識中教2009年的少了“藥學”，但《專業知識》科目的考試應該不會變化，希望廣大考生有針對的復習。

　　2、 分析發現，申論科目的考試與2009年不同，分為了兩卷：其中，省、市機關和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷;縣(市、區)、鄉鎮機關職位的《申論》考試科目為B卷。這也是近年來考試的發展趨勢，分為兩卷更有針對性，更能體現出考生的素質和水平，卷子分開后，考試內容會有一些差別，希望考生朋友們分清情況，有的放矢。

　　(二)行測考試題目也發生變化，凸顯地方特色

　　《行政職業能力測驗》主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質和能力要素，試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五個部分，其中：常識判斷部分涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技、省情等方面。全部為單項選擇題，題量為130題(比2009年減少10題)，答題時限120分鐘，滿分100分。

　　縱觀幾年的考試，行政職業能力測驗的題量由原來的140題減少為130題，再聯系2010年13省聯考科目可以看出，這是一種發展趨勢，省考題量可能會調整到130左右，這樣能與國考區別開，難度有所降低，更能體現出地方特色。另外從安徽省歷年考試情況來看，2010年安徽省公務員考試中的政治可能也側重考察時事政治，在胡錦濤總書記的家鄉，關注時政是必然和必須的。希望考生朋友們注意。

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　　五、報名時間略有減少，考生報名要注意技巧

　　安徽省公務員考試報名時間為“2010年5月4日9:00至5月9日16:00”，與去年的“5月7日9:00至5月13日16:00”對比，減少了1天，在此建議廣大考生朋友，不要由于報名期的減少而匆忙報名，也不應持觀望態度在最后一天去報名，以免審核出現問題而影響心理狀態。同時，關于安徽省公務員考試職位選擇方面，一定要注意，在報名時期內應先根據自身的情況先選擇一個或一個以上適合自己的職位，然后在報名進行到第3或第4天時根據實際情況綜合分析，選擇與當天實際報名情況相結合后最適合自己的職位。