今年,威海多渠道促服務期滿大學生留在基層,在公開招聘事業單位工作人員時,對服務期滿考核合格“三支一扶”大學生按一定比例實行定向招聘。

　　目前,威海市2013年高校畢業生“三支一扶”招募工作已經結束,63名高校畢業生在進行集中培訓后正式上崗,并簽署《山東省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》。為繼續鼓勵和引導高校畢業生面向基層就業,日前,威海市委組織部、威海市人社局等多部門聯合發文,對全市高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作部署,并對“三支一扶”大學生各項待遇及服務期滿政策進一步調整。其中,今年起,威海市“三支一扶”大學生在崗服務期間工作生活補貼,參照本地鄉鎮機關新錄用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準,按月發放。

　　同時,威海市將多渠道促服務期滿大學生留在基層,到鄉鎮事業單位服務的“三支一扶”大學生服務滿1年后,在現崗位空缺的情況下,由服務單位申請,經各市區“三支一扶”辦公室考核合格,即可聘為事業單位工作人員,并與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同;連續兩年考核優秀的,由各市區“三支一扶”辦公室推薦,通過考核直接在原服務單位聘為事業單位工作人員;服務期滿后愿意留在鄉鎮基層事業單位的,本人申請,由各市區“三支一扶”辦公室商服務單位同意后,通過考核直接聘用為鄉鎮基層事業單位工作人員;市及各市區在公開招聘事業單位工作人員時,對服務期滿考核合格“三支一扶”大學生按一定比例實行定向招聘。

　　自今年起,通過考核被基層事業單位聘用的“三支一扶”大學生,聘用后至少應在鄉鎮基層單位服務滿3年。

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