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　　>> 新聞回顧

　　一、人保部稱2009年事業單位全面推行聘用制度

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，要全面推行聘用制度，爭取2009年內基本完成聘用制度推行工作。

　　2008年以來，我國事業單位公開招聘覆蓋面不斷擴大。尹蔚民介紹說，人事制度改革已經取得了積極進展。有84%的新進人員實行了公開招聘，推行聘用制度的事業單位數和簽訂聘用合同的人員數均達到總數的74%。

　　尹蔚民說，人力資源和社會保障部將加快事業單位人事管理立法步伐，力爭盡早出臺《事業單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業單位工作人員處分、獎勵、考核、申訴和競聘上崗、特設崗位等配套法規和政策。

　　尹蔚民同時表示，要全面推行聘用制度，爭取2009年內基本完成聘用制度推行工作;完善公開招聘制度，把好事業單位工作人員“進口關”。此外，還要加快事業單位崗位設置管理實施工作，積極穩妥地做好專業技術一級崗位首次實施工作。

　　二、黑龍江“大手筆”推動人事制度改革將提高干部職工工資

　　2009年，黑龍江省將全力推進人事制度改革，在工資、職稱、事業單位人員聘用、公務員招錄等方面都將進行大手筆的改革。

　　中小學教師工資不低于公務員

　　在最受關注的工資改革方面，針對黑龍江省高寒、高緯度和邊疆大省的實際，2009年將提高干部職工的工資，各地區之間的工資差距也將縮小。特別值得注意的是，2009年將重點提高中小學教師的工資，確保不低于當地公務員的水平。

　　農林牧漁中醫藥專家評職稱計算機、外語免試

　　在評職稱方面也有較大變化，黑龍江省在農林牧漁和中醫藥方面擁有一大批技術人員，但在過去，一些經驗豐富、貢獻突出的實用型人才卻往往因為計算機、外語不過關而屢次評不上職稱。從2009年起，這部分人評職稱時將免去外語和計算機考試。

　　民間藝術家將擁有職稱

　　2009年黑龍江省還將為從事冰雕、剪紙等民間藝術的人專門設立職稱系列，讓這些民間藝術家得到社會認可。具體的評審標準和評價辦法還在制訂中，預計2009年上半年正式出臺。

　　選拔公務員更重基層經歷

　　2009年，黑龍江省將進一步完善公務員考錄制度，公務員的選拔更加重視基層經歷。鄉鎮公務員的錄用也將重點考慮優秀村干部、大學生村官、三支一扶等基層工作者。還將推行新錄用公務員到基層鍛煉制度，幫助公務員積累基層工作經驗。

　　事業單位聘用制改革2009年內完成

　　2009年，黑龍江省將全面推行事業單位聘用制度，在聘用合同的管理上將更加嚴格。計劃在2009年內基本完成聘用制的推行工作;同時，將在事業單位全面推行新進人員公開招聘制度，推行競聘上崗。

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