江浙兩省之所以能走在全國發展前列，一個重要原因是當地干部作風扎實，精神飽滿，拼勁很足，本領過硬，干事標準高，執行力和創造力強，處處體現高質量嚴要求。

　　要在更高起點上推進我省科學發展跨越發展，也必然要求我省各級干部要有更加好的作風和更加過硬的本領，對干部貫徹落實中央和省委決策部署的能力有更高的要求。我們要努力增強執行力和創造力，堅決把中央和省委的一系列決策部署、政策舉措執行好，落實到位，把發達地區的先進經驗學習好、運用好，同時結合本地實際，勇于探索，大膽創新，創造性地開展工作，把經濟社會發展推向更高水平。

　　干部的執行力，就是抓落實的能力。貫徹落實中央和省委的決策部署、政策舉措，學習運用先進地區的發展經驗，關鍵要拿出實際行動。僅僅以會議落實會議，用文件貫徹文件，看似在執行，實質是應付。只有轉化為行動，實實在在去做，才能取得實效。行動貴在迅速，對看準的事、議定的事，立說立行，馬上就做，把握住每一個機會，做好每一件事情。執行標準要高，質量要佳，精益求精，以高水準的執行力推進工作，取得實效。對于在執行過程中遇到的困難，要勇于面對，不回避，不繞道走，敢于迎難而上，在攻克難關中推進事業發展。

　　創造一流的業績，不僅要有很強的執行力，還要追求卓越，創造性地開展工作。為此，我們既要有開闊的視野、超前的眼光，把握工作大局和科技、產業發展趨勢;又要立足實際，把中央和省委的決策部署、政策舉措與本地實際結合起來，先行先試，大膽探索，積極創新工作思路和方法，創造新鮮經驗，讓各項工作更加富有成效。

　　提高干部的執行力和創造力，要靠干部自身的努力，也要有相關的體制機制作保障。關鍵要進一步強化科學發展的工作導向、利益導向和考核導向，完善干部評價考核和選拔任用機制，把干部的執行力和創造力作為評價考核干部的重要內容，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔任用到重要崗位上來。當前要以換屆為契機，加強領導班子建設和干部階伍建設，提高干部的執行力和創造力，激勵干部以沖天的干勁、過硬的本領投入到經濟社會發展的主戰場。

　　每一次赴先進地區學習考察的過程，都是一次解放思想、開闊眼界的過程，也是一次更新理念、創新思路的過程，從而堅定信心，加快步伐，邁向更高水平的發展。讓我們認真學習江浙等先進地區的發展經驗，按照中央和省委的決策部署，解放思想，創新思路，加快轉方式、調結構、促創新，繼續打好五大戰役，扎實做好每一項工作，創造更加輝煌的業績，迎接省第九次黨代會的勝利召開。