中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，人的壽命隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善在不斷延長，這是毋庸置疑的事實(shí)。然而，老齡化社會的到來卻和目前的養(yǎng)老金空賬形成了強(qiáng)烈的反差。為解決這一問題我國一直在研究推遲退休年齡的問題。今年漸進(jìn)式延遲退休年齡的問題之所以成為熱點(diǎn)是因?yàn)槲覀兘衲暝趯Υ@一問題的用詞上發(fā)生了改變：國 家在對這一問題“研究”的基礎(chǔ)上果斷變?yōu)椤把芯恐贫ā保w現(xiàn)了我們推進(jìn)漸進(jìn)式延緩?fù)诵菽挲g的決心。

　　針對這一問題社會反響非常強(qiáng)烈，畢竟這關(guān)系到每個上班族的切身利益，包括我們即將進(jìn)入國家單位的公務(wù)人員，所以，很值得參加國考面試的各位考生注意。但是，和很多人對于漸進(jìn)式延緩?fù)诵菽挲g的政策持反對態(tài)度，作為一個即將成為國家公務(wù)人員的你支持他嗎?

　　對于這一問題，雖然推動漸進(jìn)式延緩?fù)诵菽挲g的政策目前執(zhí)行起來還有一定難度，但是他對應(yīng)對老齡化具有可操作性。

　　之所以現(xiàn)在延緩?fù)诵菽挲g遭到如此大的質(zhì)疑，主要是來自勞動者勞動性質(zhì)不同，尤其是體力勞動者，這一部分人在年輕的時(shí)候體力透支，身體消耗巨大，希望能夠在退休之后養(yǎng)養(yǎng)身體，一旦推遲退休年齡，他們不但會出現(xiàn)體力難以維持的狀況，而且對于退休以后的身體狀況也甚是堪憂，甚至有一部分人認(rèn)為如此的勞動強(qiáng)度會造成他們難以保持身體到享受退休待遇。

　　所以，此政策的支持者大部分為腦力勞動者。但是，腦力勞動者中也有技術(shù)人員和行政人員之分，一部分高精尖的技術(shù)人員社會呼吁延遲退休在情理之中，但是對于一部分行政人員若延遲退休反而會造成職位占用，不利于年輕人的成長，或者新員工的招收。同時(shí)，目前的養(yǎng)老金空賬問題也引起群眾對于養(yǎng)老金的可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑。所以對于這一政策的執(zhí)行我們還應(yīng)該慎重以對，考慮周全：

　　第一，在政策制定的時(shí)候應(yīng)該適當(dāng)考慮體力腦力勞動性質(zhì)的差別，工作性質(zhì)的差別。

　　第二，此政策執(zhí)行的過渡期不應(yīng)該太短，有專家指出，至少需要二十年。

　　第三，在政策執(zhí)行的過程中漸進(jìn)性是必然選擇。在這一問題上，我們可以仿效已有先例的國家，采取每年增加幾個月的方式，逐步達(dá)到預(yù)計(jì)增加的五年之期限。

　　第四，有效解決養(yǎng)老金空賬的問題，消除人們心中的質(zhì)疑。把單位以及個人對于養(yǎng)老金的貢獻(xiàn)存入個人賬戶。

　　第五，調(diào)整養(yǎng)老金繳存比例。目前，單位和個人養(yǎng)老金繳存比例平均在40%以上，應(yīng)該進(jìn)一步降低個人繳存比例，加大政府補(bǔ)助。

　　總之，作為即將入職的公職人員，考生在看待這一問題的時(shí)候要更加具有一種社會意識和全局意識，同時(shí)也要注意細(xì)微之處，凸顯對政策理解的深度與廣度。

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