領改革開放風氣之先的廣東人，用開放的胸懷接納和培養軍轉干部，軍轉干部也以出色的表現不斷帶給廣東人民一個又一個驚喜。

　　2008年1月，受雨雪冰凍災害影響，廣州市春運面臨著嚴峻考驗。剛剛穿上警服的海軍西沙水警區原副司令員安要貞，作為廣州市應急指揮中心副主任，一連半個多月安排警力疏導旅客、維護秩序，榮立了三等功。四川汶川特大地震發生后，安要貞又主動請纓，率廣東省援汶特遣大隊頑強奮戰。前線回來后，他被確定為重點培養對象。

　　廣東省公安系統作為接收軍轉干部的“大戶”，2001年以來先后接收5500多人。省公安廳政治部主任白先河介紹，5年來省公安系統的軍轉干部先后有547人立功受獎，698人擔任了各級領導職務。廣州海關4000多人中，軍轉干部有近千人。海軍某陸戰旅原艇長葉貽生負責海上緝私工作，成為令走私分子聞風喪膽的緝私能手。某部原助理員陳節持憑借精湛的業務，走上了海關督察內審處副處長的崗位。關長郗治安說，從“保衛國防”到“守護國門”，軍轉干部本色不變，這幾年就有174人立功受獎，2人榮立一等功，3人榮立二等功。

　　江蘇省對全省轉業干部進行為期兩個月的任職崗位培訓，把師職干部任職培訓列入省委黨校主體班次，最大限度縮短轉業干部的任職過渡期。每年安置工作結束后，組織、人事部門都有重點地回訪，指導幫助轉業干部盡快實現角色轉換，對個別安排不合理的及時進行調整。他們注意發揮轉業干部的長處，先后抽調多名同志參加黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀活動督導和援藏、援疆工作，在實踐中發現和培養人才。

　　袁飛從副團職崗位上轉業時，被安置到無錫市計委任副主任科員。在各級組織的關心培養下，他成長進步很快，2006年被提升任太湖旅游度假區主任。去年12月，無錫市委組織濱湖區區長差額競選，在眾多競選者中他又脫穎而出。

　　軍隊轉業干部具有主流的價值觀和人生觀，是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現代化建設的重要人才資源，是促進改革發展穩定的重要力量。服役期間，他們為國防和軍隊建設做出了積極貢獻;轉業到地方企業后，他們與廣大職工一道勤奮工作，為企業的改革和發展貢獻了力量。隨著社會主義市場經濟的發展和各項改革的深入，部分國有企業遇到了一些新的矛盾和問題。面對這種情況，廣大企業軍轉干部發揚人民軍隊的優良傳統和作風，繼續保持革命軍人的優良品質，自覺服從服務于國家發展改革大局的需要，主動迎接社會變革的挑戰，許多人創造出了不平凡的業績。《中國企業家》雜志新近評出的“2004年度25位最具影響力的企業領袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳傳志、張瑞敏，都曾經有過當兵的經歷，在部隊這所大學校里得到培養和鍛煉。

　　不少在人生路上鑄就了新輝煌的企業軍轉干部，在接受記者采訪時說得最多的一句話是：“感謝部隊對我的鍛煉和培養，有了人民軍隊那種一往無前的精神，什么困難都能趟過去。”在軍隊的成長經歷，地方黨和政府對他們的重視和關懷，正是他們獲得成功的關鍵。

　　從軍營走出來的企業軍轉干部，無論他們現在是銳意進取的企業界風云人物，還是忙于創業的民營企業家，或是平凡崗位上的普通工人，在各自崗位上表現出的自強不息的精神，都值得全社會學習。

　　問題3、請結合材料，以《人生和事業的新起點》寫一遍不超過1000字文章。

　　轉業是人生和事業的新起點。很多轉業軍人在新的崗位上作出了突出貢獻。他們的成功，主要來源于哪些因素和素質。在新的崗位上我們怎么做。