2013年吉林省公務員考試大綱中明確強調了要結合面試的測評要素來進行考查，而今年申論乙級試卷中貫徹執行題一個重要的變化就是：把申論題型與面試緊密結合，考查更加靈活。雖然此種命題實踐在國考和其他省份考試中都有所嘗試，但在吉林乙類考試中還是鮮少出現。題目“為了兼顧納涼服務和交通安全，H市軌道交通管理中心綜合辦擬發關于加強地鐵站內管理的通告”的目標要求和“綜合辦”工作人員的身份限定，貼近面試的考查特點，同時也證明了吉林新大綱對人與擬任職位匹配性的關注，忠實于乙級職位所需要的能力素質模型要求：更加側重考生解決實際問題能力。

　　二、“通告”進入命題人視野 彰顯專業考量

　　縱觀吉林公務員考試申論歷年真題，可以發現吉林申論乙級考試近三年未出現貫徹執行題目，今年命題人選擇了“通告”這一公文文體，并在題目要求中明確要求格式規范，足見命題的專業考量，而以往吉林省考申論命題一般不對公文格式提出明確要求，如2008年吉林乙類試卷中，出現過以“民政部門工作人員“為身份設定，結合材料反映問題寫一份整改要求，未對格式提出明確要求。而此次貫徹執行要求格式規范，對考生的公文寫作能力和公文規范常識提出了一定的要求。