一、基本概述

　　考察形式：交給你一項任務、工作，在時間充分的條件下，問你如何完成。

　　考察能力：計劃組織協調能力

　　計劃是指為實現一定的目標對未來一定時期內的發展和工作做出安排的活動，是一種關于未來的藍圖和一定行動的建議、說明和框架。切實可行的計劃應當滿足以下幾個方面的基本要求：清晰的目標、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現的問題與成功的關鍵。

　　計劃組織能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協調能力。

　　二、答題技巧

　　可以說，任何工作或活動無外乎上面提到的計劃、實施、總結三個階段。只要考生在回答問題時按照這個思路去考慮問題，答好題目并不難，但在回答的過程中，還要注意以下幾個方面：

　　(一)不是每一件事情都要做計劃

　　在實際考試中，有一些題是讓你直接組織的，并不需要按部就班地先做計劃，而是要直接去做，如單位里正在搞一次活動，負責這件事的人突然有事不能繼續負責了，領導讓你去接手，你該怎么做?

　　(二)不必事事都要請示匯報

　　事前請示、事后匯報是公務員工作的必備程序之一，但是在面試中，很多題已經明確規定由你負責，除非過程中有特殊情況，這時就不需要再請示了。

　　(三)不要忽視題目中的關鍵點

　　計劃組織協調類題目看似簡單，但往往蘊含著一些陷阱。如單位里要組織老干部去旅游，由你負責袁你該怎么辦?一個簡單的旅游活動，但是加了野老干部冶這個詞，那么在旅游線路、時間、安全防護等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游項目去處理，肯定行不通。

　　(四)不能脫離主題和形式

　　在面試中，一些題并沒有明確指出采取什么形式，按照什么主題去進行，考生不能不明確主題和形式就想當然地回答。如單位里要組織一次“五四”青年節紀念活動，由你負責，你該怎么做?“五四”青年節紀念活動可以用晚會的形式來紀念，也可以用體育比賽的形式，也可以用植樹活動的形式等等各種形式都可以，選定形式不同，組織實施的主題就會不同。考試中考生要明確指出來，如這次活動準備組織一次紀念晚會，然后才按晚會的形式去組織。

　　俗話說：“凡事預則立，不預則廢”。又說：“計劃不如變化快”。講就是一個計劃組織協調能力，沒有完善的計劃，沒有較好的組織協調，任何工作都不會做好。

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