四、體檢、考核政審

　　根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核政審。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績相同，則按行政職業能力測驗成績確定。如體檢、考核政審均合格，則不再對其他進入體檢、考核政審范圍的人員體檢和考核政審。對體檢、考核政審不合格人員出現職位空缺的，經市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢、考核政審范圍的人員中依次確定遞補對象。體檢工作按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理;報考者在體檢過程中有作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費用由報考人員承擔。用人單位或報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

　　考核政審按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經體檢和考核政審合格的，按規定程序填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》，經市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人力資源和社會保障局審批。

　　對擬錄用人員，實行公示制度，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，由省公安廳、省林業局按有關規定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　本簡章未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2011年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2011〕16號)和中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局《關于2011年全市考試錄用公務員有關問題的通知》(日人社發〔2011〕12號)有關規定執行。

日照市人力資源和社會保障局 日照市公安局 日照市林業局

二Ο一一年三月二十一日

　　附件：日照市公安招考職位表.xls

　　十五個公安專業：

　　1、偵查學

　　2、刑事科學技術

　　3、治安學

　　4、安全防范工程

　　5、交通管理工程

　　6、警犬技術

　　7、禁毒學

　　8、經濟犯罪偵查

　　9、公安管理學

　　10、公安情報學

　　11、公安視聽技術

　　12、犯罪學

　　13、偵查

　　14、治安管理

　　15、刑事技術