四、考試及錄用程序

　　(一)(公共科目)筆試

　　筆試類別為A類，考試時間為2012年3月11日。具體安排如下：

　　上午 8:00-9:30《公共基礎知識》(A)

　　10:10-11:50《行政職業能力測驗》(A)

　　下午 14:00-16:30《申論》

　　報考人員必須攜帶準考證和身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。

　　考試不指定輔導用書，考試范圍見《江蘇省2012年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。各級公務員主管部門和招錄機關不舉辦、也不委托任何社會培訓機構舉辦輔導和培訓班。

　　(二)體能測評和體檢

　　在筆試合格人員中，根據筆試總成績，從高分到低分按對應職位計劃錄用人數5倍比例(不足該比例的以實際人數為準)確定參加體能測評的對象，體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(見附件)執行。體能測評合格者參加體檢，體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。在體檢合格人員中，根據筆試總成績，從高分到低分按對應職位計劃錄用人數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)確定參加面試的人選。

　　體能測評、體檢由市人力資源和社會保障局、市公安局、市公務員局共同組織實施。體能測評、體檢時間、地點通過徐州人力資源和社會保障網通知。

　　(三)資格復審

　　對體能測評、體檢合格的報考人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招考簡章要求的相關證明材料原件及復印件。不具備報考條件或材料不全者，取消面試資格。

　　(四)面試

　　資格復審合格的報考人員，按招錄計劃1：3(不足該比例的以實際人數為準)的比例，從筆試成績高分到低分確定參加面試人員。面試工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一要求組織實施。

　　(五)政審

　　面試結束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據考試總成績，按擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定政審對象(總成績相同的，取筆試高分者)。政審按照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》實施。遇有不合格者，分職位按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(六)公示及錄用

　　政審合格者為擬錄用人員，由市公務員主管部門通過徐州人力資源和社會保障網上對擬錄用人員進行公示，接受社會和考生監督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。公示期滿，符合錄用條件的，報經省公安廳政治部審核同意，由市人力資源和社會保障局、市公務員局辦理錄用手續;對反映問題查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　擬錄用考生在錄用審批前主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　五、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加市公安局組織的新民警崗前培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經考核合格，予以任職定級，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓或試用不合格者，取消錄用資格。

　　六、紀律與監督

　　招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴把公務員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的報考人員，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，整個考錄工作接受市紀檢、監察部門和社會監督。監督電話：

　　市人力資源和社會保障局 0516-83732486

　　市公安局 0516-83978103

　　七、本簡章由市人力資源和社會保障局、市公安局、市公務員局負責解釋。

　　招考政策咨詢電話： 市公務員局(錄用培訓處) 0516-80800319

　　市公安局人事處 0516-83978155

　　考務技術咨詢電話： 市人事考試辦公室 0516-85798407、80800320

　　附件：

　　公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行).doc