自省原則是在陽光原則的前提下，在為人民服務的過程中，考生嚴謹認真、不斷提高自身業務能力的態度。該原則可以貫穿一切工作的始終，并不一定像考生想象的，自省只體現最后的總結提升。下面，專家將為考生講解自省原則。

　　一、事前：詳細調查、周密計劃

　　在工作展開前，我們要進行一種自我省察，為了開展工作，我們在事前首先要做的就是調查研究。沒有調查就沒有發言權，調查研究是一切工作展開的第一步，這是為了更好的開展工作，同時也為了讓考官相信考生有踏實辦事的工作態度。

　　除了要進行調查研究以外，我們在工作之前，還應當對工作的開展進行事前的周密計劃，如何去計劃呢?首先是對要在計劃前完成對信息的收集和溝通，引入公眾參與和民主決策機制，還要引入專家的諫言機制，在此基礎上，進行科學的決策。這種詳細調查和周密計劃的基礎首先是一種對人民負責的態度貫穿始終。

　　【例一】現在留守兒童越來越多，讓你針對留守兒童做個調查，你會采取哪些措施?重點注意什么?

　　【解析】抓取關鍵詞為留守兒童、調查。留守兒童是一個特殊的群體，他們的父母遠離這群孩子，他們的生活、教育、心理、成長都會受到我們難以想象的困難，我們對這個群體應有更深一步的關注，關注的第一步首先是調查。調查的內容應當首先圍繞留守兒童的這些問題展開。任何調查研究，我們都要圍繞Who、Whom、What、How、 When、Where這六個方面進行細化。誰去調查，調查誰，如何鎖定這個群體，在哪里調查，什么時間調查，調查的具體內容，調查的具體方式是什么。展開這六個方面就能細化整個調研的思路。

　　二、事中：程序法治、監督糾察

　　在工作的進程中，我們為了少犯錯誤，我們要時時自省。具體行政管理工作中，公務員能夠做到依法辦事是會避免出錯的，法律本身是一種規范，是可以反復適用的，而且是相對穩定而且完全可靠的。行政法規當中也有大量具體的工作范式可以引用。因此程序法治是自省原則的一種重要體現，我們要時時把自己的工作方式與法律的具體內容和基本精神想對照，以盡量避免錯誤的發生。

　　同時，在具體工作中，我們為了避免錯誤，我們還要有監督機制;對于已經出現的錯誤，我們還要有糾察機制。這些機制都是為了工作的開展，是我們時刻自省的體現和保障。

　　【例二】有節目主持人在現場采訪亂收費問題時，罵負責人，你是負責人你怎么做?

　　【解析】該題也是面試真題中的一道難題，考生對該問題的回答手足無措。抓取要點為節目主持人、亂收費。破題就破在亂收費上。作答重點首先就在于：第一，我們沒有亂收費，一切收費項目都是有法可依的，群眾可能對我們收費項目依據的法律認識不足，我們以后應當加強普法工作;第二，不排除下屬單位有可能做這種亂收費的事情，但這應該是少數，因此要盡快展開對下屬單位的收費糾察機制，對下屬單位的工作進行一次大范圍的檢查，對于可能出現的情況要及時制止，追究單位負責人的行政責任乃至刑事責任。

　　三、事后：總結過去，規劃未來

　　總結過去，規劃未來不應當是一句空話和套話。它應該是深刻而具體的。毛主席曾經說過：我黨的兩家寶，一是批評與自我批評，二是不斷總結�？偨Y過去應當是坦誠的態度，反省不足，總結經驗。規劃未來則應當更加具體而詳細，行程機制，為以后工作展開提供可做參照的依據。

　　【例三】由于裁員，被裁員工聚眾鬧事，要求公司提高賠償，單位派你深入企業調查解決糾紛，你該怎么做?

　　【解析】對這個被裁員工鬧事問題的解決，最終應當落在一個總結反思上，反思的形式可以是召開本地區的工商企業領導聯合會議，反思被裁員工的利益受損和如何發展被裁員工的利益。對這些問題的反思最終將有助于該問題從根本上解決。

　　【例四】某個地方發生礦難，你作為政府相關部門負責人，該如何處理?

　　【解析】對該問題的最終應當首先反思礦難發生的原因，總結困難施救過程中的經驗和教訓，這些都是對過去的總結。另外還要有對未來的一種規劃，那就是利用本次經驗和教訓寫入礦難的應急預案當中，為以后科學施救打下基礎。

　　四、總結

　　自省是一種認認真真做事情，兢兢業業做工作的態度。在各種題型中均可以熟練應用。這些具體的內容不是套路，需要考生去沉淀思考，考場上根據具體題型拿出來應用。這種應用不能是機械的，首先要融入自己的思考。套路是死的，但人類正常的思維邏輯卻又是不變的，要想不落入套路的陷阱中，就要在人類正常思維邏輯中加入考生個性化的思考，這需要考生去沉淀和思考。