2012年赫章縣鄉級人口計生特崗工作人員招聘實施細則

　　根據《畢節市招聘鄉級人口計生特崗工作人員指導意見》(畢人社通【2012】24號)精神及《畢節市鄉級人口計生特崗工作人員招聘實施方案》，結合我縣實際，特制定本實施細則：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、畢節市(原畢節地區)戶籍或畢節市(原畢節地區)生源，年齡在18周歲及以上(1994年2月29日以前出生)，30周歲及以下(1982年2月29日以后出生)。

　　2、中專及以上畢業生。

　　3、身體健康、遵紀守法、作風正派、吃苦耐勞。

　　4、未違反計劃生育政策等(已婚人員須提供由鄉鎮出具縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明)。

　　(二)有下列情節的不得報考：

　　1、有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策或有其它違法違紀行為的。

　　2、偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的。

　　3、其它不符合報考條件的。

　　二、招聘計劃

　　本縣招聘計劃人數522名，具體情況見《赫章縣鄉級人口計生特崗工作人員招聘計劃一覽表》(以下簡稱《招聘計劃一覽表》)。

　　三、招聘原則

　　1、堅持“公開、公平、公正、擇優”和“三定”(定鄉、定村、定崗)的原則。

　　2、同等條件下優先招聘計算機、醫學專業畢業生。

　　3、招聘人員由鄉鎮統籌安排專職負責村級人口計生和計生協會工作，不得安排從事其它工作，不得流動到其它單位(提拔重用的除外)，三年“特崗”期內不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

　　四、加分政策

　　農村獨生子女戶和二女結扎戶子女在筆試成績中加10分(加分在按百分制折算前進行)。

　　五、招聘程序及時間要求

　　1、招聘程序：鄉級人口計生特崗工作人員招聘按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、選崗、簽訂合同、培訓等程序進行。公告發布時間為：2012年2月17日。

　　2、時間要求：2月中旬發布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓上崗。

　　六、報名及資格審查

　　1、報名

　　報名統一采用現場報名的方式進行。報名地點設在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。

　　報名時間為2012年2月18日—2月24日(每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

　　報考人員報名需持本人有效《居民身份證》、畢業證、已婚人員須提供由鄉鎮出具縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明、戶籍等相關證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報考只能選擇一個職位(鄉鎮)進行報名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名出現上述情況的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

　　2、資格審查及加分確認

　　資格審查和加分確認由招聘領導小組辦公室負責。根據報考人員填寫的個人信息和相關證件，對照招聘資格條件進行審查。審查合格者進入考試程序并按有關規定繳納100元報名費。符合加分條件的考生，須提供縣級計生部門出具的加分證明，到加分處統一核實辦理。

　　考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據于2012年3月8日上午9點至下午5點在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領取《筆試準考證》。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。考點設在赫章縣城，具體地點見《筆試準考證》。筆試為閉卷考試，筆試內容為計劃生育法律法規，省委、省政府《關于全面加強人口和計劃生育工作確保實現“雙降”目標的意見》(黔黨發【2011】17號，市委、市政府《關于持續加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標實現的實施意見》(畢黨發【2012】4號)。面試為結構化面試方法，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應變能力。

　　1、筆試

　　筆試時間：2012年3月10日上午9：00—11：00。

　　筆試地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。

　　筆試成績公布(含面試人員名單)時間：2012年3月14日。

　　2、面試

　　面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數1：1.5比例以內(含1：1.5)確定。同一職位報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。

　　面試時間：2012年3月18日。

　　3、成績計算

　　招聘總成績為100分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數點后二位數字。

　　面試及總成績公布(含體檢人員名單)時間：2012年3月21日。

　　八、體檢

　　體檢對象根據招聘總成績由高到低順序按招聘職位計劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進入面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　招聘人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢時間：2012年3月25日—26日。

　　體檢在縣招聘領導小組指定的醫院進行。體檢費用由考生自理。

　　九、考核

　　體檢合格人員列為考核對象。

　　考核工作由縣招聘領導小組統一組織實施。考核內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面。

　　考核時間：2012年3月27日—29日。

　　考核不合格人員，從面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補。

　　十、公示及聘用

　　經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉級人口計生特崗聘用人員，并進行公示，公示期為5天，接受社會監督。

　　公示不合格人員，由招聘領導小組辦公室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據各鄉鎮情況，由各鄉鎮分別組織考生進行選崗，選崗根據考生總成績從高到低依次選擇，當場簽字確定，如遇考生總成績并列的，筆試成績高的先選崗。選崗結束后，由縣計生部門負責與其簽訂鄉級人口計生特崗工作人員聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

　　鄉級人口計生特崗工作人員聘期為3年，聘期內，執行我省統一的工資制度和標準，其工資發放標準以及其他津補貼比照本縣同等條件人口計生事業單位工作人員標準確定。三年連續考核合格愿意繼續在我縣從事基層人口計生工作的，由我縣報市人社局辦理聘用手續。工資納入縣財政全額預算管理，人員列入事業單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

　　十一、招聘管理

　　鄉級人口計生特崗工作人員實行合同管理，與縣計生局簽訂特崗聘用合同。三年聘期內，縣計生局按照《畢節市鄉級人口計生特崗工作人員管理辦法》進行管理，按年度進行考核，對成績突出，表現優秀的給予表彰。對不按合同要求履行義務的，進行批評教育，督促改進，對不適合在鄉鎮計生崗位工作的，要根據合同協議予以解聘，并取消其相關待遇。

　　十二、崗前培訓

　　公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統一參加人口計生部門組織的崗前培訓。所有崗前培訓工作在2012年4月15日前完成。

　　十三、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規定的，一經查實，按有關規定處理。

　　監督、咨詢電話：

　　0857—3231115(縣人力資源和社會保障局)

　　0857—3231859(縣人口和計劃生育局)

　　0857--3222778(縣紀委、監察局)

　　十四、本招聘實施細則由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

　　附件：

　　1、《赫章縣鄉級人口計生特崗工作人員招聘計劃一覽表》

　　2、《赫章縣鄉級人口計生特崗工作人員招聘報名表》

　　附件：總附件.zip (11.31 KB)