根據省人社廳《關于安徽省2012年考試錄用公務員面試工作有關問題的通知》(皖人社明電〔2012〕78號)和《亳州市2012年考試錄用公務員公告》精神，為做好我市2012年考試錄用公務員面試工作，特制定本方案。
一、面試組織領導
成立亳州市2012年考試錄用公務員面試工作領導小組。
設考務督導組、監督組、保衛組、題本保密組、后勤保障組、技術保障組，邀請市黨代表、人大代表、政協委員參與監督。
二、面試工作原則
(一)公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)統一政策、統一組織、統一程序的原則;
(三)保密、回避、監督的原則。
三、面試時間和地點
(一)面試時間：2012年6月9-10日
(二)面試地點：亳州師范高等專科學校(亳州師專)
四、面試人選的確定和分組
根據招考職位計劃數，按招考公告規定，從資格復審合格人員中(其中警察職位的面試人員從體能測試合格人員中)確定各職位參加面試人選，共982人。共分為38組，分2天進行，每天進行19組。
五、考場設置
面試考點分別設立面試考場、考生候考室和等分室。考場內分別設置考官席(含主考、副主考)、監督席、工作人員席(計時、計分)、考生席。考生候考室選擇與考場臨近而又不互相干擾的場所。面試考點設置安檢門，實行封閉式管理。
六、考官及工作人員的抽調
每個面試組由7名考官、2名監督員、1名計時員、1名計分員、2名候考室管理員、1名引導員組成。
邀請市紀委監察局，市黨代表，市人大代表，市政協委員對面試工作進行全程監督。
抽調工作人員擔任引導員、候考室管理員、計分員和計時員。
抽調工作人員負責錄像、手機保管、資料收集和后勤工作。
抽調市公安局干警負責交通、安全保衛工作。
抽調市無線電管理處人員。負責考試期間考點無線電信號監測。
抽調醫護人員并配置急救車輛，負責考點醫護工作。
七、面試實施
(一)考生報到抽簽
面試考生攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書按規定時間分別于6月9日、6月10日上午6：30前到亳州師專行政樓東側場地集中報到，由引導員和候考室管理員組織考生按照分組牌的指示排隊，收取通訊工具集中保管，監督員和候考室管理員對考生進行驗證、錄像。引導員抽簽確定本組考生參加面試所在考場。引導員和候考室管理員進過安檢門到達相應候考室。在候考室，由候考室管理員負責組織考生抽簽確定面試順序號。
(二)考官及工作人員抽簽、分組
6月9日、10日上午6:30前，考官和工作人員經過安檢門在亳州師專多功能廳集中，分別抽簽確定分組和面試考場。
(三)考官及工作人員考前培訓
抽簽后，面試考官及工作人員通過培訓，進一步熟悉面試政策，規范面試程序，統一測評標準，明確紀律要求。培訓結束后，由主考帶領本組考官及工作人員到達相應考場。7:30-8:00，由主考帶領本組考官熟悉題本，8:00開始面試。
(四)面試實施的方式
面試題本由省公務員主管部門統一命制，滿分100分。每天使用同一個題本，同一職位的面試人員在同一天內完成面試。采取結構化面試方法進行面試，每位面試人員的面試時間為20分鐘。面試開始后，面試人員按抽簽確定的順序號和有關要求依次參加面試，面試后按要求及時離開考場考點。
(五)面試成績評定
面試滿分為100分。每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定得分，填入評分表并簽名。考官對考生評定分數在90分以上或者在50分以下的，要在評分表上寫明評分依據。評分表中有成績修改的，考官應在修改處簽名。
面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。
(六)面試成績公布
由計分員按照規定的計分方法，計算出應試者的面試成績，填入評分匯總表，簽署姓名，再經考場監督人員簽字確認后交主考。待正在面試的考生答題結束后，引導員引導等分考生入場，主考審核簽字后當場向考生宣布，然后考生在引導員帶領下離開考場、考點。
八、面試考官考核
建立面試考官考核機制。 一是建立面試考官打分現場監督制度。對面試考官打分逐人進行即時登記分析，發現異常由現場監督員及時了解情況并報監督組妥善處理。 二是建立面試考官工作業績檔案制度，由面試考官本人填寫《安徽省錄用國家公務員面試考官考核表》，記載其在本次面試工作中所承擔的工作及完成工作情況。由主考官和監督員根據考官在本次面試中的工作情況及表現確定該考官的考核等次，作為面試考官考核的依據。考官在面試中違紀的，按有關規定追究責任。
九、有關要求
(一)實行回避制度。凡面試考官、工作人員與面試考生有《公務員法》第68條規定所列親屬關系，或因其它原因需要回避的，必須實行回避，違者取消考官資格，并按照《行政機關公務員處分條例》給予紀律處分。在培訓時對需回避的考官進行調整。嚴格執行“考培分離”原則，凡參加過社會上各類公務員考試考前培訓輔導班組織、授課、管理等活動的人員，不得選調為考官及工作人員。
(二)嚴格實行工作責任制和責任追究制。全體考官和工作人員必須服從考錄辦的統一安排和管理，佩戴統一證件，高度重視面試工作，按照《面試考官須知》和《面試工作人員須知》要求，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試工作期間，考官和工作人員不得擅離崗位，不得串場，不得相互打招呼、做小動作、相互傳遞信息。需要休息時，由監督員統一安排，統一行動。考官、工作人員及考生嚴禁攜帶通訊工具進入考點，違者視同作弊，考生取消成績，考官和工作人員取消其資格。造成失、泄密的，按規定追究當事人和有關領導的責任。
(三)考官要公平、公正。在打分時，要對考生一視同仁，不打關系分、人情分，一旦發現考官舞弊行為，主考官和監督員可以隨時提出調換考官，并追究責任。
(四)加強監督。領導小組加強對面試過程的領導監督，邀請市紀委監察局工作人員和市黨代表、人大代表、政協委員對面試工作進行全程監督，人人接受監督，人人都是監督員。嚴肅工作紀律，切實防止和杜絕各種不正之風，保證面試工作的公平、公正。
為不斷提高考錄工作水平，市考錄工作領導小組在考場出口處設置征求意見箱，放置《亳州市2012年公務員面試征求意見表》，征求考生及社會各界意見。
