太原市教育局直屬學校(單位)2010年招聘教師職工公告

　　為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，進一步提高教師隊伍素質，根據《太原市事業單位補充人員公開招聘暫行辦法》(并人發[2006]5號)精神，現將2010年市教育局直屬學校(單位)面向社會公開招聘教職人員有關事宜公告如下:

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位總計268個(見《2010年太原市直屬學校(單位)公開招聘教職人員崗位情況表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業。

　　(二)具備從事教育教學工作的基本素質和能力。

　　(三)符合報考崗位學歷要求。報考中學、中專崗位者應具有大學本科及以上學歷(報考公寓管理崗位者學歷可放寬至專科)，報考小學、幼兒園崗位者應具有專科及以上學歷。

　　(四)年齡40周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

　　(五)具有與報考崗位相應的職業資格證。

　　四、相關規定

　　(一)聘用制干部和市教育局直屬學校(單位)在職人員不在本次招聘范圍。

　　(二)我市縣(市、區)教育事業單位在職人員報考時須出具縣(市、區)教育局同意報考的證明。

　　(三)困難家庭(城市低保戶、殘疾人家庭、農村貧困戶)報考人員免收報名及考務費用，資格復審時須提供民政等有關部門的證明，但必須在5月22日—5月28日把相關材料送至太原市教育局招聘領導組辦公室(太原市財政金融職業中專學校西院，羊市街19號)審核。

　　(四)凡參加大學生志愿服務西部計劃、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、晉西北計劃及農村教師特設崗位計劃的高校畢業生，在服務期滿后考核合格者，在筆試總分中增加5分。以上加分對象必須在5月22日—5月28日把相關材料送至太原市教育局招聘領導組辦公室(太原市財政金融職業中專學校西院，羊市街19號)審核。

　　五、聘用人員待遇

　　享受全額撥款事業單位人員待遇。

　　六、招聘程序

　　上報計劃、發布信息、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、確定擬錄用人員、體檢、考核、公示、錄用。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式：網上報名

　　報名網址：太原教師招聘網(http://www.tyjiaoshi.com)

　　報名時間：2010年5月22日—5月28日

　　網上報名開始后，市教育局將于每天16:00—18:00在太原教師招聘網上公布各崗位前一天的報名情況。

　　2.資格審查

　　核實報名人員是否符合招聘條件。

　　審查時間：2010年5月22日—5月29日

　　審查結果查詢時間：2010年5月23日—5月30日

　　3.繳費

　　報考人員網上資格審查通過后，于5月23日—5月31日通過網上報名系統繳費，逾期不繳費者視為自動放棄。

　　收費標準執行山西省物價局、山西省財政廳晉價費字[2000]166號、[2003]90號文件規定的標準，即報考人員每人繳納報名費10元，綜合知識考務費40元，學科專業知識考務費40元。

　　4.注意事項

　　(1)報考人員須通過網上報名系統按要求如實提交個人信息。資格審查通過后，報考人員的個人信息及報考崗位不可再修改。

　　(2)每名報考人員只能報考一個學校(單位)的一個崗位。

　　(3)報名、筆試、面試必須使用同一身份證。

　　(4)報考人員應對網上提交個人信息的真實性負責。提供不實信息者，一經查實，取消其考試及錄用資格。

　　(5)報名人數與招聘崗位數不足5：1的，相應減少或取消招聘崗位名額。崗位取消后，原報考人員可在6月1日改報符合條件的其他崗位。

　　(6)審核結果在報考人員報名后2個工作日內通過網上報名系統告知。

　　(7)6月4日，在太原教師招聘網公示各崗位最終報名情況。

　　(二)筆試

　　筆試時間：2010年6月13日。6月8日起報考人員開始在網上報名系統下載打印準考證(網址：http://www.tyjiaoshi.com)。

　　筆試內容：分綜合知識和學科專業知識兩科。綜合知識考試時間60分鐘，分值100分，占筆試總成績的30%;學科專業知識考試時間120分鐘，分值100分，占筆試總成績的70%。

　　筆試成績按百分制計算，按所報崗位進行排名。

　　(三)資格復審(6月28日—6月29日)

　　按照面試人數與崗位名額3：1的比例，根據報考人員筆試成績由高到低確定面試人員。對進入面試范圍的報考人員進行資格復審。資格復審合格的報考者方能參加面試。

　　復審地點：太原市財政金融職業中專學校西院(羊市街19號)。

　　所需材料：網上報名登記表、筆試準考證，身份證、畢業證(應屆畢業生的畢業證明)、職業資格證的原件和復印件。太原市縣(市、區)教育事業單位在職人員還需提供所在縣(市、區)教育局同意報考的證明。

　　(四)面試(7月13日—7月16日)

　　1.報考教師崗位的人員，主要考核教育教學技能、專業知識與能力。面試分講課和答辯兩部分。講課題目現場抽取，獨立準備兩個小時后，面對評委講課，時間為20分鐘，分值占面試成績的70%。答辯題目現場抽取，面對評委回答，時間不超過10分鐘，分值占面試成績的30%。

　　2.報考教輔崗位和職員崗位的人員，采取結構化面試方式：主要通過考生回答問題等測試考生從事專業技術崗位所要求的基本素質及相關的組織協調、應變能力等。面試時間為10分鐘。

　　面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　(五)確定擬錄用人員(7月18日)

　　根據參加面試成績合格人員的考試成績(考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，從高到低確定擬錄用人員。如只有一名考生參加面試，其面試成績不能低于本學科本學段擬錄用人員面試成績的最低分，否則不予錄用。

　　(六)體檢、考核、公示、錄用

　　公開招聘咨詢電話：0351—2020341

　　公開招聘監督電話：0351—4223097

　　0351—4030274

　　二○一○年五月十九日