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　　第三章 預算管理

　　[基本要求]

　　(一)掌握各種業務預算和財務預算的編制

　　(二)熟悉預算編制的各種方法

　　(三)熟悉預算的執行與考核

　　(四)了解預算的特征、作用、預算體系

　　[考試內容]

　　第一節 預算管理的主要內容

　　一、預算的特征與作用

　　(一)預算的特征

　　首先，預算與企業的戰略或目標保持一致。其次，預算是數量化的并且具有可執行性，這是預算最主要的特征。

　　(二)預算的作用

　　預算通過引導和控制經濟活動使企業經營達到預期目標;預算可以實現企業內部各個部門之間的協調;預算可以作為業績考核的標準。

　　二、預算的分類

　　根據預算內容不同，可以分為業務預算(即經營預算〉、專門決策預算、財務預算;從預算指標覆蓋的時間長短劃分，企業預算分為長期預算和短期預算。

　　三、預算體系

　　一般將由業務預算、專門決策預算和財務預算組成的預算體系，稱為全面預算體系。

　　四、預算工作的組織

　　預算工作的組織包括決策層、管理層、執行層和考核層。企業董事會或類似機構應當對企業預算的管理工作負總責;預算委員會或財務管理部門主要擬訂預算的目標、政策，制定預算管理的具體措施和辦法，審議、平衡預算方案，組織下達預算，協調解決預算編制和執行中的問題，組織審計、考核預算的執行情況，督促企業完成預算目標;企業財務管理部門具體負責企業預算的跟蹤管理，監督預算的執行情況，分析預算與實際執行的差異及原因，提出改進管理的意見與建議;企業內部生產、投資、物資、人力資源、市場營銷等職能部門具體負責本部門業務涉及的預算編制、執行、分析等工作，并配合預算委員會或財務管理部門做好企業總預算的綜合平衡、協調、分析、控制與考核等工作;企業所屬基層單位是企業預算的基本執行單位。

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