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1．甲乙雙方簽訂的合同屬于部分無效合同，本合同中雙方當事人串通加價，私自拿回扣的部分無效，因為這部分內容屬于損害了國家、集體、第三人利益的合同；合同的其他部分有效，因為代理程序合法，手續齊全。

2．乙方提出解除與甲方的合同錯誤。在該合同中，乙方屬于應先履行合同義務的一方，合同法規定，只有當應先履行債務的當事人，有確切證據證明對方喪失或完全喪失履行能力時，才能通知對方中止合同履行，只有當對方在合理期限內未恢復履行能力且未提供擔保的，方能解除合同。乙方不具有行使不安抗辯權的充分證據，更無權要求解除合同。

3．若甲方不能按期付款，一方面可以追究甲方的違約責任，同時可要求就抵押物優先受償100萬元，張某和李某兩人承擔連帶責任，保證金額200萬元。

4．王某代理丙公司與乙公司于2004年10月29日簽訂的購銷合同，屬于效力待定合同，因為此時王某并無代理權，該合同于2004年8月22日丙公司確認后，屬于有效合同。

5．乙公司向丙公司提出兩點理由不成立：

第一．該合同經丙公司追認后成為有效合同，因此該合同對于丙、乙雙方當事人均有約束力。

第二．乙公司本公司與其他單位合并為由拒絕履行合同，其理由不能成立。合同法規定，對于當事人訂立合同后發生合并的，由合并后的法人或其他組織行使合法權利履行合法義務。

6．丙乙雙方的合同采用定金擔保方式，該擔保自丙公司交付定金之日起生效，其定金數額未超過主合同標的20％，因此擔保合法有效。乙公司違約應承擔違約責任，但由于該合同既有定金擔保方式，又有違約金條款，二者在目的性質有相同之處，不能并用，丙公司可以選擇使用其中一項。

若選擇定金條款，則乙方首先應向丙方雙倍返還定金180萬元，其次乙方向丙方支付賠償金10萬元(190-180)。

若選擇違約金條款，則乙方首先應向丙方支付違約金50萬元，其次乙方向丙方差額支付賠償金共140萬元(190-50)；或者乙方要求法院適當調高違約金的比例，使丙方向乙方支付違約金數額不低于190萬元。

(三)甲、乙、丙、丁四位股東擬共同出資人民幣200萬元設立生產玩具的有限責任公司，由甲負責改革公司章程，其他股東共同簽字，章程主要內容如下：

1．甲以貨幣80萬出資，乙、丙分別以實物30萬元、40萬元出資，丁方以專利技術50萬元出資。

2．乙、丙、丁三方出資均協議作價。

3．公司不設董事會，甲執行董事兼公司財務負責任監事。

4．為保證公司領導層的穩定性公司的，董事監事財務負責人每屆任期不低于4年。

公司設立后，出現以下情況，導致股東之間矛盾不斷：

(1)甲同時出資與A共同設立與本公司生產經營品種相同的玩具公司。乙、丙、丁公司認為甲的行為不合法，甲認為兩個公司分別獨立經營，獨立核算，完全合法。

(2)公司召開股東會，提出增加公司注冊資本，乙、丙、丁三位同意，甲反對，因為有四分之三的股東同意，通過該決議。

(3)丁決定將持有本公司的股份轉讓給B，并在辦妥轉讓手續后，書面通知其他三位股東。

(4)甲在公司設立后，有以個人借款名義，從公司借走資金70萬元。

(5)為了少交稅金，保證股東多分配利潤，甲乙商量本公司設立兩套賬，第一年暫不提取法定盈余公積。

5．該公司為支付貨款，于2005年2月26日出票，向A企業開出一張面值150萬元的轉帳支票，A企業又于3月2日將該支票背書轉讓給B公司。B公司于3月4日向銀行提示付款時，發現該玩具公司無款支付，發生爭議，B公司調查發現：①玩具公司的甲股東實際出資到位只有60萬元，尚差20萬元到位；②C企業欠玩具公司貨款220萬元已經到期，C企業有償還能力，但玩具公司已經宣布主動放棄了對C企業的債權。

要求：結合以上資料，根據公司法的規定，分析回答下列問題：

1．公司設立時，擬出資的數額是否符合公司法的規定?

2．公司章程制訂的構成和內容中，有那些不符合公司法的規定，并說明理由?

3．公司設立后，在經常和管理過程中，有那些方面不符合公司法的規定，說明理由或處理方法?

4．B公司向銀行提示付款的期限是否正確，玩具公司無款支付，其性質是什么?依法應如何處理?

5．B公司可以行使哪些權利保障自己的合法權益?

[答案]

1．公司設立時，擬出資數額符合公司法規定，因為200萬元的出資額滿足了公司法關于設立以生產為主的有限責任公司時，法定注冊資本不得低于人民幣100萬元的要求。

2．公司章程中以下內容不符合公司法規定

(1)丁以專利技術作價出資50萬元，占新設立公司注冊資本的25％，違反了關于專利技術、工業產權作價出資不得超過公司注冊資本20％的規定。

(2)乙、丙、丁三方出資的作價方式不合法。因三方的出資分別為實物和專利技術，公司法規定這些出資只能評估作價，章程中關于協議作價的規定與公司法不符。

(3)乙為公司財務負責人兼監事的不合法。因為公司法規定，公司的董事、經理、財務負責人不能兼任監事。

(4)關于公司董事、監事每屆任期不少于4年的規定不合法，法律規定，公司的董事、監事每屆任期不得超過3年。

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