全套講義：2013年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》基礎(chǔ)講義匯總 
第二章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度
一、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
(一)概念
1.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
勞動(dòng)合同的特征：
(1)勞動(dòng)合同主體具有特定性。
勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位
(2)勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。
當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無(wú)效。
(3)勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化
(二)勞動(dòng)合同法的適用范圍——自2008年1月1日起施行。
1.適用：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織。
2.依照：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員。
【提示】現(xiàn)役軍人、小時(shí)工等勞動(dòng)者不適用勞動(dòng)合同法。
【例題·多選題】下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用《勞動(dòng)合同法》的有( )。
A.外商投資企業(yè)
B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所
C.民辦醫(yī)院
D.出租車公司
『正確答案』ABCD
『答案解析』本題考核勞動(dòng)合同法的適用范圍。以上四項(xiàng)均適用勞動(dòng)合同法。
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