11.下列各項中，屬于行政責任的是( )。

　　A.停止侵害

　　B.罰款

　　C.返還財產

　　D.支付違約金

　　參考答案：B

　　答案解析：選項A、C、D均屬于民事責任。

　　試題點評：本題主要考核第一章的“行政責任”知識點。

　　12.孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當地最低月工資標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續訂勞動合同意向，甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為( )。

　　A.800

　　B.1200

　　C.2400

　　D.3600

　　參考答案：D

　　答案解析：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年地，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償，本題中孫某工作滿3年，應支付3個月的工資作為補償。1200×3=3600元。

　　試題點評：本題主要考核第二章勞動合同法律制度的“勞動合同的解除和終止”知識點。

　　13.2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂營動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是( )。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011年3月10日

　　C.2011年3月15日

　　D.2011年4月10日

　　參考答案：B

　　答案解析：根據規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

　　試題點評：本題主要考核第二章勞動合同法律制度的“勞動合同的訂立形式和類型”知識點。

　　14.根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是( )

　　A.試用期用工

　　B.非全日制用工

　　C.固定期限用工

　　D.無固定期限用工

　　參考答案：B

　　答案解析：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

　　試題點評：本題主要考核勞動合同法律制度的“勞動合同的訂立形式和類型”知識點。

　　15.根據營業稅法律制度的規定，下列項目中，不免征營業稅的是( )。

　　A.托兒所提供充養服務

　　B.農場提供農田灌溉業務

　　C.文化館出稅房屋業務

　　D.保險公司為種植業提供保險業務

　　參考答案：C

　　答案解析：根據規定，紀念館、博物館、文化館、文物保護單位管理機構、美術館、展覽館、書畫院、圖書館舉辦文化活動的門票收入，宗教場所舉辦文化、宗教活動的“門票收入”免稅。

　　試題點評：本題主要考核營業稅法律制度的“稅收優惠”知識點。

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