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會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題精選:第2章

第 1 頁:單選題
第 2 頁:多選題
第 3 頁:判斷題
第 4 頁:不定項(xiàng)選擇題

  四、不定項(xiàng)選擇題

  【考題·不定項(xiàng)選擇題】(2010年)孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作,試用期滿后從事技術(shù)工作,2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的公司戰(zhàn)略,擬聘請孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂了勞動合同,約定:(1)勞動合同期限為2年,試用期為3個(gè)月;(2)合同期滿或因其他原因離職后,孫某在3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)工作,公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金10萬元。

  在勞動合同期滿前1個(gè)月時(shí),孫某因病住院。3個(gè)月后,孫某痊愈,到公司上班時(shí),公司通知孫某勞動合同已按期終止,病休期間不支付工資,也不再向其支付10萬元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付10萬元補(bǔ)償金,但要求公司延續(xù)勞動合同期至病愈,并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求,孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  已知:孫某實(shí)際工作年限12年。

  要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~4小題。

  1.對甲公司與孫某約定的勞動合同條款所作的下列判斷中,正確的是( )。

  A.甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期

  B.甲公司與孫某約定的試用期超過法定最長期限

  C.甲公司與孫某可以約定離職后不得從事同類行業(yè)

  D.甲公司與孫某約定離職后不得從事同類行業(yè)的時(shí)間超過法定最長期限

  『正確答案』ACD

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,所以選項(xiàng)A正確;對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以選項(xiàng)C正確;競業(yè)限制期限,不得超過2年,所以選項(xiàng)D正確。

  2.孫某可以享受的法定醫(yī)療期是( )。

  A.1個(gè)月

  B.3個(gè)月

  C.6個(gè)月

  D.12個(gè)月

  『正確答案』C

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期為6個(gè)月。

  3.對勞動合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中,正確的是( )。

  A.孫某與公司約定的勞動合同期滿時(shí),勞動合同自然終止

  B.孫某與公司的勞動合同期限應(yīng)延續(xù)至孫某病愈出院

  C.公司只需支付孫某勞動合同期滿前1個(gè)月的病假工資

  D.公司應(yīng)支付孫某3個(gè)月病休期間的病假工資

  『正確答案』BD

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。所以答案是BD。

  4.對甲公司與孫某各自責(zé)任的下列判斷中,符合法律規(guī)定的是( )。

  A.孫某應(yīng)遵守競業(yè)限制約定,承擔(dān)違約責(zé)任

  B.競業(yè)限制約定已失效,孫某不需要承擔(dān)違約責(zé)任

  C.甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  『正確答案』BC

  『答案解析』根據(jù)規(guī)定,用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款,就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則該條款無效,因此孫某不用承擔(dān)違約責(zé)任,選項(xiàng)A錯(cuò)誤,選項(xiàng)B正確;題目中是勞動合同期滿,單位不同意續(xù)簽合同,則單位要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此選項(xiàng)C正確,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

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