三、判斷題

　　1、職工參加生育保險，應當由本人向社會保險經辦機構繳納生育保險費。( )

　　【答案】×

　　【解析】職工參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。(P87)

　　2、銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日末能足夠交存票款的，承兌銀行可以向持票人拒絕付款。( )

　　【答案】×

　　【解析】銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行除憑票向持票人無條件付款外，對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之五計收利息。(P140)

　　3、納稅人外購貨物因管理不善丟失的，該外購貨物的增值稅進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。( )

　　【答案】√

　　4、個人對企事業單位承包、承租經營后，工商登記改變為個體工商戶的，取得的承包、承租經營所得，按個體工商戶的生產、經營所得項目繳納個人所得稅。( )

　　【答案】√

　　【解析】P264

　　5、進出境運輸工具裝載的途中必須的燃料、物料和飲食用品，經海關審查無誤后可以免于繳納關稅。( )

　　【答案】√

　　【解析】P298

　　6、納稅人開采或者生產資源稅應稅產品，自用于連續生產應稅產品的，視同銷售，應繳納資源稅。( )

　　【答案】×

　　【解析】納稅人開采或者生產資源稅應稅產品，自用于連續生產應稅產品的，不視同銷售，不征收資源稅。

　　7、納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間不需辦理納稅申報。( )

　　【答案】×

　　【解析】納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應當按照規定辦理納稅申報。

　　8、買賣合同當事人發生糾紛，沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會應予受理。( )

　　【答案】×

　　【解析】沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。(P15)

　　9、甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。( )

　　【答案】√

　　【解析】在訂立勞動合同時，用人單位以擔�；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。(P64)

　　10、用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。( )

　　【答案】√

　　【解析】用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。(P46)

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