二、多項選擇題

　　1.下列各項中，應計入其他應付款的有(　　)。(2012年)

　　A.存人保證金

　　B.應付銷貨方代墊的運雜費

　　C.應付租入包裝物租金

　　D.到期無力支付的商業承兌匯票

　　【答案】AC

　　【解析】選項B，計入應付賬款;選項D，計入應付賬款。

　　2.下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有(　　)。(2011年)

　　A.設備采購入員差旅費

　　B.公司總部管理人員的工資

　　C.生產職工的伙食補貼

　　D.材料入庫前挑選整理人員工資

　　【答案】CD

　　【解析】選項A不屬于職工薪酬，應計入管理費用;選項B，公司總部管理人員的工資計入管理費用;選項c，生產職工的伙食補貼計入生產成本;選項D，材料入庫前挑選整理人員工資計入材料成本。

　　3.下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有(　　)。(2010年)

　　A.非貨幣性福利

　　B.社會保險費和辭退福利

　　C.職工工資和福利費

　　D.工會經費和職工教育經費

　　【答案】ABCD

　　【解析】應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。因此這四項均通過“應付職工薪酬”科目核算。

　　4.下列各項工作中，應通過“其他應付款”科目核算的有(　　)。(2008年)

　　A.應付的租入包裝物租金

　　B.應付的社會保險費

　　C.應付的客戶存入保證金

　　D.應付的經營租人固定資產租金

　　【答案】ACD

　　【解析】應付的社會保險費通過“應付職工薪酬”科目核算。

　　5.下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的有(　　)。(2008年)

　　A.支付的工會經費

　　B.支付的職工教育經費

　　C.為職工支付的住房公積金

　　D.為職工無償提供的醫療保健服務

　　【答案】ABCD

　　【解析】應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。

　　相關推薦：

　　考試吧策劃：2013年會計職稱通關必備輔導資料

　　名師2013年會計職稱考試強化復習指導

　　2013年會計職稱考試教材變化對比匯總

　　考試吧總結：2012年會計職稱考試所涉及考點