【資料二】2010年某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以拍賣方式取得土地進行住宅樓的開發(fā)，支付土地出讓金3000萬元;住宅開發(fā)成本2800萬元，其中含公共配套設(shè)施費用500萬元;房地產(chǎn)開發(fā)費用中的利息支出為300萬元(能夠按轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)項目計算分攤并提供金融機構(gòu)證明);當年住宅樓全部銷售完畢，取得銷售收入共計9000萬元;繳納營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅和教育費附加495萬元;繳納印花稅4.5萬元。

　　已知：該企業(yè)所在省人民政府規(guī)定的房地產(chǎn)開發(fā)費用的計算扣除比例為5%。

　　要求：根據(jù)以上資料，回答下列6～9小題： 。

　　6.該企業(yè)計算土地增值稅時準予扣除的房地產(chǎn)開發(fā)費用為( )萬元。

　　A.290

　　B.580

　　C.582

　　D.590

　　7.該企業(yè)計算土地增值稅時準予扣除的項目金額為( )萬元。

　　A.6885

　　B.6889.5

　　C.8045

　　D.8049.5

　　8.該企業(yè)銷售住宅樓應(yīng)繳納的土地增值稅稅額為( )萬元。

　　A.285.15

　　B.286.5

　　C.633.15

　　D.634.5

　　9.根據(jù)土地增值稅的相關(guān)稅牧法律制度，下列表述正確的是( )。

　　A.取得土地使用權(quán)所支付的金額可以據(jù)實扣除

　　B.房地產(chǎn)開發(fā)費用是指與房地產(chǎn)開發(fā)項目有關(guān)的銷售費用、管理費用和財務(wù)費用

　　C.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)時繳納的印花稅已列入管理費用中，故不允許單獨作為稅金扣除

　　D.從事房地產(chǎn)開發(fā)的納稅人可以加計10%扣除

　　【資料三】甲公司職工人數(shù)為120人，全體職工均于2009年3月1日簽訂了1年期的勞動合同。從2009年9月起，由于市場發(fā)生變化，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，甲公司開始拖欠職工工資。

　　2010年1月，甲公司瀕臨破產(chǎn)，被法院裁定進行重整。甲公司決定裁減部分職工，裁減人數(shù)初步確定為15人，不支付經(jīng)濟補償。公司要求被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)時遭到拒絕。

　　后經(jīng)公司再次研究，修改裁員方案，裁減人數(shù)修改為10人，并按有關(guān)法律規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟補償。張某認為自己不應(yīng)當被裁減，理由是1自己還有6年就退休了，為公司已連續(xù)工作17年，沒有功勞也有苦勞。公司認為其理由不能成立。2010年5月，甲公司經(jīng)過重整，生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)，決定重新向社會招聘職工。張某得知后。要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列10～13小題：

　　10.甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施為( )。

　　A.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/P>

　　B.勞動者應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動合同

　　C.勞動者可以隨時通知甲公司解除合同

　　D.勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

　　11.關(guān)于甲公司第一次裁員方案的合法性，下列說法正確的為( )。

　　A.由于裁減人數(shù)未超過20人，因此甲公司不用向全體職工說明情況

　　B.甲公司需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告

　　C.甲公司可以依法選擇支付經(jīng)濟補償

　　D.由于甲公司是依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行重整，因此可以直接裁減人員，無需支付經(jīng)濟補償

　　12.關(guān)于張某的情況，下列說法正確的為( )。

　　A.張某距法定退休年齡超過5年，因此甲公司可以與其解除勞動合同

　　B.張某距法定退休年齡不足10年，因此甲公司既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同

　　C.張某在本單位連續(xù)工作已滿15年，因此甲公司既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同

　　D.張某認為自己不應(yīng)當被裁減的理由不正確

　　13.關(guān)于甲公司重新向社會招聘職工時張某要求被優(yōu)先聘用的情況，下列說法正確的為( )。

　　A.張某要求被優(yōu)先聘用合法，但應(yīng)當適當降低條件

　　B.張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法

　　C.由于甲公司裁減人員后距離重新招用人員時間未超過6個月，因此應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員

　　D.張某可以以任何條件要求優(yōu)先聘用