點擊查看：2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》考前預測試題匯總

　　一、單項選擇題(本題型共24題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.根據(jù)我國相關(guān)法律制度的規(guī)定，下列選項關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.法體現(xiàn)統(tǒng)治階級的整體意志和根本利益

　　B.法所體現(xiàn)的統(tǒng)治階級的意志，是由統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活水平所決定的

　　C.法是由國家制定或認可形成的具有普遍約束力的規(guī)范

　　D.法是確定人們在社會關(guān)系中的權(quán)利和義務的行為規(guī)范，體現(xiàn)了法的強制性

　　[答案]D

　　[解析]選項D，法是確定人們在社會關(guān)系中的權(quán)利和義務的行為規(guī)范，體現(xiàn)了法的“利導性”。

　　2.根據(jù)我國民事法律制度的規(guī)定，下列選項中，屬于法律事件的是(　　)。

　　A.張某于2014年4月1日出生

　　B.2014年6月5日，王某訂立遺囑，要求去世后全部財產(chǎn)歸其兒子小王

　　C.2014年7月1日，郝某以100元價格在市場上買了一條熱帶觀賞魚

　　D.2014年8月4日，甲公司向乙公司簽發(fā)了一張票面金額為10萬元的現(xiàn)金支票

　　[答案]A

　　[解析]選項BCD屬于法律行為。

　　3.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.勞動合同文本中要標明用人單位的具體地址，用人單位有兩個以上辦事機構(gòu)的，以主要辦事機構(gòu)所在地為住所地。具有法人資格的用人單位，要注明單位的法定代表人;不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫明該單位的主要負責人

　　B.工作地點是用人單位必須告知勞動者的內(nèi)容

　　C.標準工時制是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作特點，分別以周、月、季等為周期，綜合計算勞動者工作時間的制度

　　D.地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定

　　[答案]C

　　[解析]選項C，標準工時制，也稱標準工作日，是指國家法律統(tǒng)一規(guī)定的勞動者從事工作或勞動的時間。一般情況下，國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。綜合計算工時制，也稱綜合計算工作日，是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點，分別以周、月、季年等為周期，綜合計算勞動者工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間仍與法定標準工作時間基本相同的一種工時形式。

　　4.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項關(guān)于勞動合同的履行和變更的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，只對勞動者具有法律約束力

　　B.用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。如用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效

　　C.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更的，應當采用書面形式

　　D.勞動合同的變更是對原合同內(nèi)容的修改、補充或者廢止，而不是簽訂新的勞動合同

　　[答案]A

　　[解析]選項A，合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均具有法律約束力。

　　5.根據(jù)我國社會保險法律制度的規(guī)定，下列選項關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，目前企業(yè)繳費的比例一般不超過企業(yè)工資總額的20%

　　B.職工基本養(yǎng)老保險中，個人繳費工資比例為8%

　　C.個人繳費工資基數(shù)不包括獎金、津貼、補貼等收入

　　D.新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)

　　[答案]C

　　[解析]選項C，月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

　　6.根據(jù)我國銀行卡法律制度的規(guī)定，下列銀行卡分類中，屬于根據(jù)發(fā)行對象不同進行劃分的是(　　)。

　　A.信用卡與借記卡

　　B.人民幣卡與外幣卡

　　C.單位卡與個人卡

　　D.磁條卡與芯片卡

　　[答案]C

　　[解析](1)選項A，按是否具有透支功能分為信用卡和借記卡;(2)選項B，按幣種不同分為人民幣卡和外幣卡;(3)選項D，按信息載體不同分為磁條卡和芯片卡。

　　7.根據(jù)我國票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列選項關(guān)于票據(jù)權(quán)利時效的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.持票人對票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利自票據(jù)到期日起2年，見票即付的匯票、本票自出票日起2年

　　B.持票人對支票出票人的權(quán)利，自出票日起1年

　　C.持票人對出票人、承兌人以外前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個月

　　D.持票人對出票人、承兌人以外前手的再追索權(quán)，自清償日或者被起訴之日起3個月

　　[答案]B

　　[解析]選項B，持票人對支票出票人的權(quán)利，自出票日起“6個月”。

　　8.某舊貨經(jīng)營企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，2014年5月銷售舊貨，開具普通發(fā)票上注明的金額為22660元，委托運輸單位將收購的一批舊貨運回企業(yè)，支付不含稅運費1000元，取得一般納稅人開具的貨運增值稅專用發(fā)票。該企業(yè)當月應繳納增值稅(　　)元。

　　A.330

　　B.440

　　C.660

　　D.550

　　[答案]B

　　[解析]小規(guī)模納稅人銷售舊貨應減按2%的征收率計算繳納增值稅，且不得抵扣與其相關(guān)的進項稅額;該企業(yè)當月應繳納增值稅=22660÷(1+3%)×2%=440(元)。

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