第 1 頁:單項選擇題 |
第 4 頁:多項選擇題 |
第 6 頁:判斷題 |
第 7 頁:不定項選擇題 |
第 10 頁:答案及解析 |
一、單項選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題只有一個正確答案,請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案。)
1.下列法的形式中,效力層級僅次于憲法和法律的是( )。
A.行政規章
B.行政法規
C.部門規章
D.地方性法規
2.A縣的劉某出資100萬元,以B縣關某的名義與C縣張某共同投資在D縣設立了甲有限責任公司,現劉某擬提起訴訟請求確認自己為甲有限責任公司股東。根據民事訴訟法律制度的規定,有權管轄本案的法院是( )。
A.A縣人民法院
B.B縣人民法院
C.C縣人民法院
D.D縣人民法院
3.根據《仲裁法》的規定,下列表述中,不正確的是( )。
A.申請仲裁后,當事人達成和解協議的,可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書,也可以撤回仲裁申請
B.當事人達成和解協議,撤回仲裁申請后又反悔的,原仲裁協議失效,當事人不能根據原仲裁協議申請仲裁
C.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解,調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書或者根據協議的結果制作裁決書,調解書與裁決書具有同等的法律效力
D.調解書經雙方當事人簽收后,即發生法律效力
4. 2014午9月,因市場環境突變,甲公司陷入資金周轉困境,無力全額支付職工工資;甲公司財務經理就本月員工工資支付向董事會提出的下列建議中,符合勞動合同法律制度的是( )。
A.9月份工資原本應于10月5日支付,恰逢是國慶節假期,建議借機推遲至10月8日支付,公司可以多一點時間籌集資金
B.建議以滯銷的庫存產品抵付一部分工資,減少資金使用量
C.安排本月在周六或周日加班的職工補休,以減少加班工資數額
D.建議將公司員工工資支付周期由每月一次調整為每兩個月一次
5.王某與甲公司簽訂3年期的固定期限勞動合同,雙方在勞動合同中可以約定的試用期期限最長為( )。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
6.有關基本養老保險職工個人賬戶的下列表述中,不符合社會保險法律制度規定的是( )。
A.個人賬戶不得提前支取
B.個人賬戶的記賬利率可以低于銀行定期存款利率
C.對個人賬戶的資金免征利息稅
D.參加職工基本養老保險的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承
7.單位設立臨時機構、異地臨時經營活動、注冊(增資)驗資,可以開立臨時存款賬戶。根據支付結算法律制度的規定,臨時存款賬戶的有效期最長為( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
8.王某向甲銀行申領借記卡,有關該借記卡及對應銀行賬戶,下列說法正確的是( )。
A.王某可以使用該借記卡在銀行授權額度內透支消費
B.該借記卡賬戶屬于個人儲蓄存款賬戶
C.該借記卡賬戶既可用于轉賬,也可用于取現
D.王某使用該借記卡在ATM機上取款,每日最多可以支取5000元人民幣
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