(本類題共l0小題，每小題l分，共l0分。請判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用28鉛筆填涂答題卡中相應信息點。認為表述正確的，填涂答題卡中信息點[] ;認為表述錯誤的，填涂答題卡中信息點[譣。每小題答案正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

　　(61) 對股票轉讓所得，也應征收個人所得稅。( )

　　答案:錯

　　解析: 股票轉讓所得，暫免征收個人所得稅。

　　(62) 發票真偽的鑒定權屬于公安機關或公證機關。( )

　　答案:錯

　　解析: 發票真偽的鑒定權屬于稅務機關。

　　(63) 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。( )

　　答案:對

　　解析:

　　(64)

　　在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由用人單位代表擔任。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　設有勞動爭議調解委員會的企業，其調解委員會由職工代表和企業代表組成。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

　　(65) 單位的工資、獎金等現金的支取可以通過一般存款賬戶辦理。( )

　　答案:錯

　　解析: 單位的工資、獎金等現金的支取只能通過基本存款賬戶辦理。

　　(66)

　　地方各級人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼的公益性崗位，其勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補　貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

　　(67)

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，　經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的，用人單位可在提前30日通知勞動者后，解除勞動合同。( )

　　答案:對

　　解析:

　　(68)

　　對政府舉辦的職業學校設立的主要為在校學生提供實習場所的企業，免征營業稅。(　　)

　　答案:錯

　　解析:

　　對政府舉辦的職業學校設立的主要為在校學生提供實習場所、并由學校出資自辦、由學校負責經營管理、經營收入歸學校所有的企業，對其從事營業稅暫行條例“服務業”稅目規定的服務項目(廣告業、桑拿、按摩、氧吧等除外)取得的收入，免征營業稅。

　　(69)

　　職工養老保險的政府補貼是指基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。(　　)

　　答案:錯

　　解析:

　　政府公共財政補貼包括兩種情況 ：一是國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。二是基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

　　(70) 無形資產按照直線法計算攤銷費用，攤銷年限一律不得低于10年。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　無形資產按照直線法計算攤銷費用，攤銷年限不得低于10年。但是作為投資或者受讓的無形資產，有關法律規定或者合同約定了使用年限的，可以按照規定或者約定的使用年限分期攤銷。

　　(71) 煙葉稅是國家對從事煙葉生產以及收購的單位和個人征收的一種稅。( )

　　答案:錯

　　解析: 煙葉稅是國家對從事煙葉收購的單位征收的一種稅。

　　(72) 為了便于結算，一個單位可能同時在多家金融機構開立銀行基本存款賬戶。( )

　　答案:錯

　　解析: 基本存款賬戶是存款人的主辦賬戶，一個單位只能開立一個基本存款賬戶。

　　(73) 參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額歸入社會統籌。( )

　　答案:錯

　　解析: 參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

　　(74)

　　掛失止付不是票據喪失后采取的必經措施，是一種暫時的預防措施，最終要申請公示催告或提起普通訴訟。( )

　　答案:對

　　解析:

　　(75)

　　企業購置并實際使用用于環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的，該專用設備的投資額的10%可以從企業當年的應納稅所得額中抵免 ;當年不足抵免的，可以在以后5個納稅年度結轉抵免。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　企業購置并實際使用用于環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的，該專用設備的投資額的10%可以從企業當年的應納稅額中抵免 ;當年不足抵免的，可以在以后5個納稅年度結轉抵免。

　　(76) 對納稅人實施稅收強制執行的時候，納稅人所有財產均屬于強制執行的范圍。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內。

　　(77)勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。( )

　　答案:錯

　　解析:試用期最長不得超過6個月。

　　(78)

　　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業危害等工作情況，但無權了解勞動者的任何個人基本情況。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

　　(79)

　　單位和個人從中國境外取得的與納稅有關的發票或者憑證，可直接作為記賬核算憑證。.( )

　　答案:錯

　　解析:

　　單位和個人從中國境外取得的與納稅有關的發票或者憑證，稅務機關在納稅審查時有疑義的，可以要求其提供境外公證機構或者注冊會計師的確認證明，經稅務機關審核認可后，方可作為記賬核算的憑證。

　　(80)

　　我國消費稅的納稅人包括在我國境內從事生產、委托加工和進口應稅消費品的單位和個人，但不包括外國企業和外國人。( )

　　答案:錯

　　解析:

　　各類納稅人不論其經濟性質、隸屬關系、經營方式、所在地如何，也不分法人和自然人、中國人和外國人、中國企業和外，國企業，都要按規定繳納消費稅。

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