| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 6 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
| 第 9 頁(yè)：參考答案 |
(二)
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，共有1000名職工，。2015年11月30日，應(yīng)付職工薪酬為0元，該企業(yè)2015年12月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
(1)1日，企業(yè)將自有的房屋5套供管理人員免費(fèi)使用，月折舊額共計(jì)6000元。
(2) 24日，企業(yè)以其生產(chǎn)的洗發(fā)水被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的職工，該批洗發(fā)水市場(chǎng)售價(jià)總額為22500元(不含稅價(jià)格)，成本總額為15000元。
(3) 31日，本月各部門(mén)工資計(jì)算結(jié)果如下表：2015年12月份部門(mén)工資計(jì)算簡(jiǎn)表：
金額單位：元
|
部門(mén) |
車(chē)間生產(chǎn)部門(mén) |
車(chē)間管理部門(mén) |
行政管理部門(mén) |
銷(xiāo)售部門(mén) |
施工部門(mén) |
合計(jì) |
|
金額 |
129000 |
14850 |
31700 |
37050 |
29900 |
242500 |
假定該企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提比例為工資總額的20%，住房公積金的計(jì)提比例為工資總額的15%。
(4)從2016年1月1日起，該企業(yè)實(shí)行累積帶薪休假制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪休假。未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年12月31日，甲公司預(yù)計(jì)2016年有900名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受6天半帶薪年休假，假定這100名職工全部為總部各部門(mén)經(jīng)理，該企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。
(5) 2015年公司有5人各休了6個(gè)月的產(chǎn)假(產(chǎn)假和年假的計(jì)算基礎(chǔ)一致)。要求：根據(jù)上述資料，假定不考慮其他因素，分析回答下列第6 -10題。(答案中的金額單位用元表示)
6.根據(jù)資料(1)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)會(huì)計(jì)處理正確的是( )。
A.借：管理費(fèi)用 6000
貸：銀行存款 6000
B，借：管理費(fèi)用 6000
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 6000
C.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 6000
貸：累計(jì)折舊 6000
D.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 6000
貸：管理費(fèi)用 6000
7.根據(jù)資料(2)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是( )。
A.庫(kù)存商品減少22500元 B.生產(chǎn)成本增加26325元
C.制造費(fèi)用增加18825元 D.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本增加15000元
8.根據(jù)資料(1)至(4)，下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是( )。
A.企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B.企業(yè)確認(rèn)的短期帶薪缺勤
C.企業(yè)為職工繳納的住房公積金 D.企業(yè)將自產(chǎn)洗發(fā)水作為福利發(fā)放給職工
9.根據(jù)資料(3)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)分配職工薪酬會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是( )。
A.制造費(fèi)用增加20047.5元 B.管理費(fèi)用增加42795元
C.銷(xiāo)售費(fèi)用增加50017.5元 D.生產(chǎn)成本增加174150元
10.根據(jù)資料(4)和資料(5)，該企業(yè)12月份應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是( )元。
A. 15000 B.20000 C.30000 D.40000
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