| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 6 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
| 第 9 頁(yè)：參考答案 |
三、判斷題(本類題共10小題，每.小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，每小題答題正確的得1分，答題錯(cuò)誤的倒扣0.5分，不答題的不得分也不扣分，本類題最低得分為零分)
1.設(shè)定受益計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。 ( )
2.企業(yè)持有交易性金融資產(chǎn)期間，在資產(chǎn)負(fù)債表日按分期付息、一次還本債券投資的實(shí)際利率計(jì)算的利息收入，借記“應(yīng)收利息”科目，貸記“投資收益”科目。 ( )
3.無(wú)形資產(chǎn)無(wú)法可靠確定有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式的，應(yīng)當(dāng)采用直線法攤銷。 ( )
4.計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提;沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)不得預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。 ( )
5.短期非帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等，長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。 ( )
6.企業(yè)集團(tuán)(由母公司和其子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，如結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。 ( )
7.“其他綜合牧益的稅后凈額”項(xiàng)目，反映企業(yè)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定未在損益中確認(rèn)的各項(xiàng)利得和損失扣除所得稅前的金額。 ( )
8.綜合收益總額反映企業(yè)凈利潤(rùn)與其他綜合收益的合計(jì)金額。 ( )
9.不單獨(dú)核算停工損失的企業(yè)，不設(shè)立“停工損失”科目，而是直接反映在“制造費(fèi)用”和“營(yíng)業(yè)外支出”等科目中。 ( )
10.某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品需要經(jīng)過(guò)若干道加工工序才能形成產(chǎn)成品，且月末在產(chǎn)品數(shù)量變動(dòng)較大，產(chǎn)品成本中原材料所占比重較小，宜采用在產(chǎn)品按固定成本計(jì)算的方法。 ( )
關(guān)注566會(huì)計(jì)職稱微信第一時(shí)間獲取報(bào)名、試題、內(nèi)部資料等信息!
會(huì)計(jì)職稱題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】 | 微信搜索"566會(huì)計(jì)職稱"
| 初級(jí)QQ群： | 中級(jí)QQ群： |
|---|
相關(guān)推薦：
各地2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱準(zhǔn)考證打印(發(fā)放)時(shí)間匯總
必備：2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱高頻考點(diǎn)匯總(各科目)
下載
