一、單項選擇題

　　1.

　　【答案】B

　　【解析】以股份為基礎的支付可能發生在企業與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間或者企業與其職工之間，只有發生在企業與其職工或向企業提供服務的其他方之間的交易，才可能符合股份支付的定義，選項B正確。

　　2.

　　【答案】B

　　【解析】授予日是指股份支付協議獲得批準的日期，即2012年11月30日，其中“獲得批準”，是指企業與職工或其他方就股份支付的協議條款和條件已達成一致，該協議獲得股東大會或類似機構的批準，選項B正確。

　　3.

　　【答案】C

　　【解析】對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價，選項C正確。

　　4.

　　【答案】B

　　【解析】對于企業授予高層管理者的以現金結算的股份支付，等待期內每個資產負債表日確認的成本費用是應計入管理費用，企業在可行權日之后不再確認成本費用，結算日前的每個資產負債表日和結算日負債公允價值的變動應計入當期損益(公允價值變動損益)，選項B正確。

　　5.

　　【答案】A

　　【解析】對于以現金結算的股份支付，應當按照等待期內每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬,選項A正確。

　　6.

　　【答案】B

　　【解析】選項A屬于市場條件;選項B屬于非市場條件;選項C屬于服務期限條件;選項D不屬于可行權條件。

　　7.

　　【答案】B

　　【解析】2014年12月31日因該項股權激勵應確認的“管理費用”借方余額=200×(1-20%)×100×60×2/4=480000(元)，選項B正確。

　　8.

　　【答案】C

　　【解析】結算企業以集團內的其他企業(即其他子公司)權益工具結算的股份支付，實質上是結算企業先要將集團內其他企業(子公司)的權益工具購進，再用于行權，因此應作為以現金結算的股份支付進行處理，選項C不正確。

　　9.

　　【答案】A

　　【解析】因股權激勵計劃實施2014年12月31日合并資產負債表中應付職工薪酬余額的影響=(100-6-8)×1×12×2/3=688(萬元)。

　　10.

　　【答案】B

　　【解析】以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金或其他資產的義務的交易。現金股票增值權和模擬股票，是用現金支付模擬的股權激勵機制，即與股票掛鉤，但用現金支付，所以屬于以現金結算的股份支付。

　　11.

　　【答案】B

　　【解析】無論采用何種方法，估計提早行權時都要考慮以下因素：(1)等待期的長度;(2)以往發行在外的類似期權的平均存續時間;(3)基礎股份的價格;(4)職工在企業中所處的層級;(5)基礎股份的預計波動率。

　　12.

　　【答案】B

　　【解析】對于權益結算的涉及職工的股份支付，企業在等待期內的每一資產負債表日，以可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照授予日權益工具的公允價值計入成本費用和資本公積(其他資本公積)，不確認其后續公允價值變動,選項B正確。

　　13.

　　【答案】C

　　【解析】在高管行權從而擁有本企業股份時，企業應計入資本公積(股本溢價)的金額=5×100×2000+100×2000×15-100×2000×12=1600000(元)，選項C正確。

　　14.

　　【答案】D

　　【解析】行權時的會計處理為：

　　2014年12月31日

　　借：銀行存款　　　　　　　　　20000[(50-5-3-2)×100×5]

　　資本公積——其他資本公積48000[(50-5-3-2)×100×12]

　　貸：股本　　　　　　　　　　　　　4000[(50-5-3-2)×100]

　　資本公積——股本溢價　　　　　　　　　　　　　　64000

　　因此，應當確認資本公積(股本溢價)的金額為64000元。

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