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2015人力資源管理案例分析:跳槽泄密嚴重可追究刑責

來源:考試吧 2014-12-12 10:31:21 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  跳槽時拷貝核心技術,跳槽到新的公司后,利用此技術生產成產品對外銷售。舊東家向珠海工商局舉報,工商對侵權公司罰款4萬元,但侵權公司不服,將珠海工商告上了法庭。記者從廣東省工商局獲悉,廣東省首宗商業秘密行政訴訟案件塵埃落定,廣東省高院二審判決,支持珠海市工商局對××公司侵犯商業秘密行為的處罰決定。

  兩公司產品雷同率達八成

  2008年5月6日,珠海市工商行政管理局接到諾比節能科技(珠海)有限公司(以下簡稱“諾比公司”)舉報,稱××公司侵犯其商業秘密。珠海工商對××公司經營場所實施現場檢查,發現由張某控制的電腦中儲存五種節電產品的整機材料清單材料等,其所列的材料名稱、數量及次序與權利人的完全相同。把從××公司的生產現場查獲的產品與諾比公司的同類產品進行對比,雷同率達到80%以上。

  帶技術跳槽到老公公司

  原來,張某于2004年5月8日至2006年12月22日期間,曾在諾比公司擔任電子工程師、研發部經理等重要職務。張某離開諾比公司后,就在其丈夫黃某新組建的××公司工作。經查,張某的確采用夾帶、拷貝(備份)等不正當手段,竊取了諾比公司的技術,并最終生產成用于省電霸節電器、路燈節電器等產品的電路板成品對外銷售。

  珠海工商對侵權公司進行了罰款4萬元以上的處罰,但侵權公司不服,向珠海市中級人民法院提起訴訟,敗訴后又上訴到省高院,省高院終審判決:駁回上訴,維持原判。

  侵犯商業秘密嚴重可判刑

  廣東省工商相關負責人表示,廣東企業員工利用職務之便竊取公司商業秘密然后“跳槽泄密”情況并不少見,但很多企業對商業秘密保護的法律意識淡薄,自我保護能力不強,往往導致商業秘密案件的查處“發現難、取證難、認定難”。

  省工商提醒,企業遇到商業秘密被侵害的情況,應及時拿起法律武器,向工商部門投訴舉報,或向司法部門提起訴訟,對侵犯企業商業秘密的行為,依法最高可處20萬元罰款,嚴重的還可追究刑責。

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