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2010年人力資源管理師《職業道德》串講筆記(6)

考試吧為使廣大考生更好的備戰人力資源管理師考試,為您提供人力資源管理師《職業道德》輔導資料,希望對大家有所幫助。

第六章辦事公道

  第一節 辦事公道是正確處理各種關系的準則

  1.1辦事公公道的涵義 辦事公道就是指我們在辦事情、處理問題時,要站在公正的立場上,對當事雙方公平合理、不偏不倚,不論對誰都是按照一個標準辦事。

  1.2辦事公道是企業活動的根本要求

  (1) 辦事公道是企業能夠正常運行的基本保證 (2) 辦事公道是企業贏得市場,生存和發展的重要條件。

  (3) 辦事公道是抵制行業不正之風的重要內容。 (4) 辦事公道是職業勞動者應該具有的品質。

  第二節 辦事公道的具體要求

  辦事公道的具本要求 (1) 堅持真理 (2) 公私分明 (3) 公平公正 (4) 光明磊落

  1.1堅持真理

  堅持真理必須做到: (1) 在大是大非、腐朽思想等面前立場堅定; (2) 積極改造世界觀;

  (3) 要做到照章辦事,按原則辦事。 (4) 要改于說“不”。

  1.2公私分明

  公是指社會整體利益、集體利益和企業利益。私是指個人利益。公私分明原意是指要把社會整體利益、集體利益與個人私利明確和區別開來,不以個私利損害集體利益。

  職業實踐中講公利分明是指不能憑借自己手中的職權謀取個人私利,損害社會利益和他人利益。

  如何做到公私分明: (1) 正確認識公與私的關系,增強整體意識,培養集體精神。 (2) 要富有奉獻精神。

  (3) 要從細微處嚴格要求自己。 (4) 在勞動創造中滿足和發展個人的需要。

  1.3公平公正

  公平公正指按照原則辦事,處理事情合情合理,不徇私情。

  如何做到公平公正: (1) 堅持按原則辦事。 (2) 要不徇私情。 (3) 不怕各種權勢,不計個人得失。

  1.4光明磊落

  光明磊落是指做人做事沒有私心,胸懷坦白,行為正派。

  如何做到光明磊落: (1) 把社會、集體利益放在首位。 (2) 說老實話,辦老實事,做老實人。

  (3) 堅持原則,無私無畏。 (4) 敢于負責,敢擔風險。

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