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2010年人力資源管理師《職業道德》串講筆記(10)

考試吧為使廣大考生更好的備戰人力資源管理師考試,為您提供人力資源管理師《職業道德》輔導資料,希望對大家有所幫助。

第十章開拓創新

  第一節 開拓創新是時代的需要

  1.1創新的涵義 創新是指人們為了發展的需要,動作已知的信息,不為突破常規,發現或產生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。 創新的本質是突破,即突破舊的思維定勢,舊的常規戒律。它追求新異、獨特、最佳、強勢,并必須有益于人類的幸福、社會的進步。 創新活動的核心是新。 創新在實踐活動上的表現為“開拓性”。

  根據美國經濟學家“熊彼特的說法,創新是指企業實行對生產要素的新組合,它包括5種情況:

  (1) 引入一種新產品。 (2) 采用一種新的生活方法。 (3) 開辟一個新的市場。 (4) 獲得一種原料或半成品之新的供給來源。 (5) 實行一種新的企業組織形式。

  1.2沒有創新的企業是沒有希望的企業 開拓創新的重要性突出體現在兩個方面:

  (1) 優質高效需要開拓創新。 A、 服務爭優要求開拓創新 B、 盈利增加仰仗開拓創新 C、 效益看好需要開拓創新

  (2) 事業發展依靠開拓創新。 A、 創新是事業發展的動力。 B、 創新是事業競爭取勝的最佳手段。 C、 創新是個人事業成功的關鍵因素。

  服務優質包括:服務態度、服務手段、服務策略、服務質量。

  第二節 如何開拓創新 1.1開拓創新要有創造意識和科學思維

  1.1.1強化創造意識 (1) 創造意識要在競爭中培養。 (2) 要敢于標新立異:A、要有創新精神。B、要有敏銳的發現問題的能力。C、要有敢于提出總是伯勇氣。這是標新立異的關鍵。 (3) 要善于大膽設想:A、要敢想。B、要會想。

  1.1.2確立科學思維。 現代思維方式的表現形式主要有:

  (1) 相似聯想。 (2) 發散思維。 (3) 逆向思維。 (4) 側向思維。 (5) 動態思維。

  1.2開拓創新要有堅定的信心和意志。 1.2.1堅定信心,不斷進取。 1.2.2堅定意志,頑強奮斗

  堅強的意志對創新活動的作用: (1) 當困難重重時,可以推動人去啟動。 (2) 創新活動需要深入的時候,它能夠給人以勇氣和力量。 (3) 創新活動入歧途時,它能夠強迫自己轉向或緊急剎車。

  意志作為創新成功心理條件的體現:A、自覺性。B、果斷性。C、頑強性。

  第十一章職業道德修養

  第一節 職業道德修養的必要性

  1.1職業道德修養的涵義

  職業道德修養就是指從事各種職業活動的人員,按照職業道德基本原則和規范,在職業活動中所進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善,使自己形成良好職業道德品質和達到一定的職業道德境界。

  職業道德修養的過程:自我教育、自我改造、自我磨練、自我完善=良好道德品質

  良好道德品質主要取決于:自我教育和自我改造

  加強職業道德修養的必要性:從業人員形成良好道德品質的必要手段、個人成才的重要條件

  職業道德修養方法:學習、反省、慎獨

  職業道德修養的途徑:樹立正確的人生觀是前提、從培養良好行為習慣入手、用先進人物的優秀品質激勵自己、與舊思想、舊意識和不良現象作斗爭

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