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2010年助理人力資源管理師復習:成本效益評估

考試吧為使廣大考生更好的備戰人力資源管理師考試,為您提供助理人力資源管理師復習資料:成本效益評估,希望對大家有所幫助。

  成本效益評估

  l 、招聘成本。招聘成本分為招聘總成本與招聘單位成本。直接成本包括了招募的費用、選拔費用、錄用員工費用的安置費用、其他費用。間接成本:內部提升的費用、工作流動費用,單位是招聘總成本和實際錄用人數之比。

  2、數量與質量評估

  錄用比=錄用人數/應聘人數×100%

  招聘完成比=錄用人數/計劃招聘人數×100%

  應聘比=應聘人數/計劃招聘人數×100%

  總成本效用=錄用人數/招聘總成本

  招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用

  選拔成本效用=被選中人數/選擇期間的費用

  錄用成本效用=正式錄用的人數/錄用期間的費用

  3、招聘收益-成本比。此比越高,則說明招聘工作越有效。

  招聘收益-成本比=所有新員工為組織創造的總價值/招聘總成本

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