三. 勞務引進的管理

　　(一) 聘用外國人的審批

　　1996年1月，《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》，并提供：

　　1. 擬聘用的外國人履歷證明

　　2. 聘用意向書

　　3. 擬聘用外國人原因的報告

　　4. 擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明

　　5. 擬聘用的外國人健康狀況證明

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件

　　(二) 聘用外國人就業(yè)的基本條件

　　除滿足聘用單位的具體標準外，還必須滿足：

　　1. 年滿18周歲，身體健康

　　2. 具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷

　　3. 無犯罪記錄

　　4. 有確定的聘用單位

　　5. 持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件

　　(三) 入境后的工作

　　7. 申請就業(yè)證

　　8. 申請居留證

　　(參見《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》和各地當?shù)卣��?