第十二章　　奉獻

第一節　人在職場――奉獻的重要性

　　74.奉獻的重要性：①奉獻是企業發展的保障;②奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路;③奉獻有助于創造良好的工作環境;④奉獻是從業人員實現職業理想的途徑。

　　75.奉獻是企業發展的保障：①奉獻是企業發展的道德要求;②奉獻提升企業的道德境界。

　　76.奉獻是從業人員實現職業理想的途徑：①具有奉獻精神，能把職業當事業來做;②具有奉獻精神，對工作積極主動，總會有成才的機遇;③具有奉獻精神，能使個人價值融入集體價值之中。

第二節　把握精髓――奉獻的內涵

　　77.奉獻的特征：①非功利性;②普遍性;③可為性。

第三節　踐行規范――奉獻的要求

　　78.奉獻的要求：①盡職盡責;②尊重集體;③為人民服務。

　　79.盡職盡責：①要明確崗位職責;②要培養職責情感;③要全力以赴地工作。

　　80.尊重集體：①以企業利益為重;②正確對待個人利益;③要樹立職業理想。

　　81.為人民服務：①樹立為人民服務地意識;②培育為人民服務的榮譽感;③提高為人民服務的本領。