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2011年高級人力資源管理師復習第六章第四節(jié)

來源：考試吧（Exam8.com）　2011-6-21 15:52:46　【考試吧：中國教育培訓第一門戶】　模擬考場

第四節(jié) 企業(yè)福利制度

　　1、福利的基本概念

　　福利指企業(yè)向所有員工提供的，用來創(chuàng)造良好工作環(huán)境和方便員工生活的間接薪酬。

　　特點：穩(wěn)定性、潛在性、延遲性。

　　2、福利方案的設計

　　福利總量的選擇：與整體薪酬其它部分的比例;

　　福利構成的確定：總的薪酬戰(zhàn)略、組織目標、員工隊伍的特點。

　　靈活性福利制度：員工可以自主地選擇更能滿足自己需要的福利項目，無形中就增加了福利對員工的價值;員工感到自己被尊重。

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文章責編：宋曉敏　

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