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2011年人力資源高等教材難點分析與解答4.3

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  (四)4.職業興趣測試

  由北京世紀人才系統有限責任公司開發的《企業管理人才測評系統》包括了職業興趣測試,它從藝術取向、習俗取向、經營取向、研究取向、現實取向、社交取向等方面測定管理人員的職業興趣。通過職業興趣測試可以了解應聘者想做什么和喜歡做什么,借此進行人與職的合理匹配,以最大限度地發揮人的潛力,促使工作圓滿完成。

  (二)智能測試

  智能測試主要體現為知識考試,主要通過紙筆測驗的形式對被測試者的知識廣度、知識深度和知識結構了解的一種方法;其種類主要有百科知識考試、專業知識考試、相關知識考試等。

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