關于做好2012年上半年企業人力資源管理師職業資格

　　全國統一鑒定綜合評審工作的通知

各有關市、順德區職業技能鑒定指導中心、各有關單位：

　　現將2012年上半年企業人力資源管理師二級職業資格全國統一鑒定綜合評審科目的論文題目(見附件)及要求發給你們，請及時通知考生，并做好以下工作：

　　一、請各市鑒定中心嚴格按照《關于進一步做好全國、全省統一鑒定綜合評審工作的通知》(粵勞職鑒〔2007〕28號)要求及工作流程，認真做好綜合評審的各項組織及數據統計工作，并于2012年8月13日前將考生論文成績上報我中心。

　　二、各市要將論文題目迅速下發到各培訓機構，由各培訓機構通知考生。考生必須結合個人實際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文撰寫及成績上報按照《關于我省企業人力資源管理師職業資格全國統一鑒定綜合評審試點實施辦法的通知》(粵勞職鑒〔2006〕16號)要求執行。

　　三、書面答辯時間為2012年8月26日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進行，考生不能攜帶任何參考資料進入考場。

　　四、綜合評審成績由省鑒定中心統一公布，各市(區)不得自行公布成績。

　　五、要切實加強職業資格鑒定質量監督管理工作，在實施書面答辯考核中，現場監考核考評人員要嚴格執行全國全省統一鑒定考務管理工作流程，嚴肅考場紀律，對出現違規違紀行為的，要及時查處并上報省鑒定中心。

　　六、在組織實施過程中如遇具體問題，請及時與我中心考務科聯系。聯系人：鄧遠，聯系電話：020—83374860，傳真：020-83340592。

　　2012年上半年國家職業資格全國統一鑒定

　　企業人力資源管理師綜合評審論文題目

　　論文題一：企業勞動定員方法探討

　　論文題二：校園招聘行為分析

　　論文題三：淺析中小企業培訓資源開發

　　論文題四：剖析行為導向型的績效考評方法

　　論文題五：某單位員工福利方案設計

　　論文題六：用人單位內部勞動規則在勞動爭議中面臨的問題及對策

　　論文題七：試論頭腦風暴法在人力資源管理中的廣泛應用

　　論文題八：淺談小微企業的人力資源管理

　　相關推薦：

　　2012年人力資源管理師考試復習指導匯總

　　2012年人力資源管理師考試績效管理題型分析指導