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　　組織職業生涯管理中的角色

　　(一)組織最高領導者

　　組織最高領導者是組織職業生涯管理的重要人物，

　　(二)人力資源管理部門

　　人力資源管理部門負責整個組織中的各類職業人員的開發與管理，

　　(三)職業生涯委員會

　　職業生涯委員會是組織為組織職業生涯管理戰略的制定和實施而設立的機構

　　(四)職業生涯指導顧問

　　職業生涯指導顧問有具有豐富的人力資源管理知識和經驗的專業人員擔任自身管理人員擔任

　　職業生涯指導顧問的任務主要表現在以下四方面：

　　1、直接位員工的職業生涯發展提供咨詢

　　2、幫助各級管理人員做好組織職業生涯管理工作

　　3、協助組織做好員工的晉升工作

　　4、協助組織做好各部門管理人員見的薪酬平衡

　　(五)直接上級

　　直接上級是職業生涯管理中不可或缺的角色

　　(六)直接下級

　　員工職業生涯發展的一個重要指標是能培養出優秀的直接下級。

　　(七)同級

　　同級別的員工由于所處的角度不同，往往對問題有不同的看法和建議。

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