文章責編：tangxiaoxi1992
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第一章 人力資源規劃
第一節 工作崗位分析與設計
一、工作崗位分析
【知識要求】
1、人力資源規劃的內容：
⑴.戰略規劃
⑵.組織規劃
⑶.企業人力資源管理制度規劃
⑷.人員規劃
⑸.人力資源費用的計劃
2、企業信息采集和處理的基本原則
⑴.及時性原則：信息在一定時間內才能發揮作用
⑵.準確性原則：客觀反映企業的真實情況
⑶.針對性原則：有目的、有計劃的采集和處理企業信息
⑷.經濟性原則：統籌考慮企業的經濟效益
⑸.適用性原則：根據企業內部不同的需求，提供不同類別和形式的信息
⑹.系統性原則：信息要進行科學的分類、整理、加工，做到系統化
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①基礎弱，沒有學習自主性； ②記憶力差，沒有學習技巧； ③工作忙，學習時間有限； ④想要快速通關的學員。 |
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