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　　關于職業危害

　　1. 職業危害表現

　　職業危害是職業危害因素對勞動者人身造成的有害后果，既可以表現為對勞動者的急性傷害，如勞動安全衛生事故，也可能表現為慢性傷害，即各類職業病。

　　2.職業危害既具有客觀現實性，又具有可避免性。

　　(1)職業危害發生的客觀可能性:表明勞動安全衛生保護的必要性，

　　(2) 職業危害發生的可避免性: 表明勞動保護的可行性。

　　傷亡事故報告和處理制度

　　此項制度是國家制定的對勞動者在勞動生產過程中發生的和生產有關的傷亡事故的報告、登記、調查、處理、統計和分析的規定。其目的是及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，采取預防措施，總結經驗，追究事故責任，防止傷亡事故再度發生。包括以下內容：

　　1.企業職工傷亡事故分類;

　　2.傷亡事故報告;

　　3.傷亡事故調查;

　　4.傷亡事故處理。

　　編制審核勞動安全衛生預算

　　(一)職業安全衛生保護費用分類

　　1.勞動安全衛生保護設施建設費用;

　　2.勞動安全衛生保護設施更新改造費用;

　　3.個人勞動安全衛生防護用品費用;

　　4.勞動安全衛生教育培訓經費;

　　5.健康檢查和職業病防治費用;

　　6.有毒有害作業場所定期檢測費用;

　　7.工傷保險費;

　　8.工傷認定、評殘費用等。

　　(二)職業安全衛生預算編制審核程序

　　1.企業最高決策部門決定企業勞動安全衛生管理的總體目標和任務，并應提前下達到中層和基層單位;

　　2.勞動安全衛生管理職能部門根據企業總體目標的要求制定具體目標，提出本單位的自編預算;

　　3.自編預算在部門內部協調平衡，上報企業預算委員會;

　　4.企業預算委員會經過審核、協調平衡，匯總成為企業全面預算，并

　　應在預算期前下達相關部門執行;

　　5.編制費用預算;

　　6.編制直接人工預算;

　　7.根據企業管理費用預算表、制造費用預算表及產品制造成本預算表的相關預算項目對職業安全衛生預算進行審核。

　　安全衛生認證制度

　　其要點為：

　　1.有關人員資格認證，如特種作業人員資格認證;

　　2.有關單位、機構的勞動安全衛生資格認證，如礦山安全資格、勞動安全衛生防護用品設計、制造單位的資格認證等;

　　3.與勞動安全衛生聯系特別密切的物質技術產品的質量認證等。

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