文章責編:wangmeng
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點擊查看:2016年人力資源管理員考試考點串講匯總
課堂培訓
1、影晌課堂培訓效果的因素
2、教室布置的決定因素
3、講授法:講授法是指教師按照準備好的講稿,系統地向受訓者傳授知識的培訓方法。
4、研討法:研討法是在教師引導下,學員圍繞某一個或幾個主題進行交流,相互啟發的培訓方法。
5、案例分析法:案例分析法是指針對特定案例進行討論,尋求解決問題方案的方法,它可以被看作是一種特殊的研討方法。
6、專題講座法:專題講座法形式上和課堂教學法基本相同,但在內容上有所差異。
課堂培訓教室布置的決定因素
1.參訓者人數。
2.不同的培訓活動形式。
3.課程的正式程度。
4.培訓者希望對課堂的控制程度。
課室布置過程中,要走到最后的座位,從學員的角度對整個教室進行觀察。留意是否有分散注意力的因素,是否大家都能聽著、看清,這種布置是否是最佳的。當學員到達時,他們看到教室已經布置好了,每個人的名字都寫在座位卡上,他們會感到培訓的準備工作非常認真,增加他們的信心。
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