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　　第四節企業員工與工時統計

　　【學習目標】

　　通過學習，掌握企業員工的分類與統計的基本方法。

　　【知識要求】

　　一、企業員工的統計

　　企業員工統計包括人數統計和結構統計，企業員工人數統計是指一定時期內對整個企業或某個部門在職員工總人數的統計，又稱平均人數統計;企業員工結構統計是指一定時期內對整個企業或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統計。

　　二、企業員工的分類

　　1.按性別構成分類。在不同行業不同單位，由于工作環境不同，女性占全部從業人員的比重也是不同的。有些崗位甚至對性別有嚴格要求，如工作環境較惡劣的崗位大都需要男性員工，這樣的崗位有崗哨人員、開采人員、化工機械操作人員等;工作細致的崗位大都需要女性員工，如文秘、紡織人員等。

　　2.按年齡構成分類。不同的工作崗位對年齡有不同的要求，如計算機開發人員、業務人員、崗哨人員等通常比較年輕;中高層管理者通常比較年長。

　　3.按學歷結構分類。員工的學歷可體現在員工所持有的文憑上，如本科、碩士、博士等;也可體現在員工受教育的年限上。

　　4.按職業資格分類。即針對統一職業類別的人員，根據員工的職業技能的高低進行分類，如管理人員可分為高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員;人力資源管理人員可分為高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員;技術人員可分為高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等。

　　5.按專業構成分類。即根據員工所屬的專業類別進行分類，如財務人員(包含會計人員)、營銷人員、人力資源管理人員、行政管理人員等。

　　6.按職業類別分類。即根據員工所從事的職業類別進行分類，如管理人員、技術人員、業務人員、服務人員等。

　　【能力要求】(計算題)

　　一、員工平均人數統計

　　(一)月平均人數

　　月平均人數是指計算月內平均每天擁有的人數。是以計算月內每天實際人數相加之和，除以計算月內的日歷日數求得，其計算公式為：

　　月平均人數=

　　例如，某單位5月份員工變動情況為：5月1日56人，6日2人調出，15日調進3人，22日又招進1人，26日4人退休，則全月平均人數為：

　　全月平均人數=(56×5+54×9+57×7+58×4+54×6)÷31

　　=55.5≈56(人)。

　　對人員增減變動很小的企業(單位)，其月平均人數也可以用月初人數

　　與月末人數之和除以2求得。其計算公式為：

　　月平均人數=

　　在計算月平均人數時應注意：

　　1.公休日與節假日的人數按前一天的人數計算。

　　2.對新建立不滿全月的單位(月中或月末建立)，在計算該月平均人數時，應以其建立后各天實際人數之和，除以報告期日歷日數求得，而不能除以該單位建立的天數。

　　例如，某單位5月12日建立，在員工工人數為80人，5月份以后各日人數沒有變動。求該單位5月份的平均人數。

　　分析：5月份日歷日數為31天，該單位自12日起的20天中每天均是80人。

　　月平均人數=51.6≈52(人)

　　(二)季平均人數

　　季平均人數是指計算季內平均每天擁有的人數，是以計算季內各月平均人數之和除以3后求得。其計算公式是：

　　季平均人數：

　　(三)年平均人數

　　年平均人數是指計算年內平均每天擁有的人數，是以12個月的平均人數相加之和除以12求得，或以4個季度平均人數之和除以4求得。其計算公式是：

　　或：年平均人數

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