文章責編：wangyadan
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第一章 人力資源規劃
第三節 企業勞動定額定員管理
考點一勞動定額管理的內容
1．勞動定額的制定
類型 |
內容 |
意義 |
影響因素 |
改進做法 |
|
勞動定額 |
采用適當的方法， |
為企業經營管理提供基本數據，這是勞動定額管理的首要環節，也是搞好定額管理的基本前提。 |
有勞動者方面的因素，也有勞動對象和勞動工具方面的因素。 |
只有從實際情況出發，按照科學的方法，對各方面因素進行深入分析，在全面掌握工時消耗的規律性后，才能制定出既先進又合理的勞動定額。 |
2.勞動定額的貫徹執行
評價和衡量勞動定額貫徹執行的情況，可采用以下幾項標準：
(1)勞動定額面的大小。
(2)是不是按勞動定額組織企業的生產經營管理。
(3)是不是按勞動定額對工人的勞動量進行了嚴格的考核。
(4)是不是采取了有效的措施。
考點二勞動定額水平的概念和種類
考點三勞動定額水平是定額管理的核心
考點四衡量勞動定額水平的方法
考點五勞動定額的定期修訂
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