>>>2016年人力資源管理師三級(jí)考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總

　　第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　第四節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行

　　考點(diǎn)一企業(yè)培訓(xùn)制度

　　考點(diǎn)二起草與修訂培訓(xùn)制度的要求

　　起草或修訂企業(yè)員工的培訓(xùn)制度時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)以下幾個(gè)方面的要求：

　　(1)培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性。(2)培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性。(3)培訓(xùn)制度的適用性。

　　典·題·精·練

　　1.人職培訓(xùn)制度，體現(xiàn)的原則是(　　)

　　A.邊培訓(xùn)、邊上崗

　　B.邊培訓(xùn)、邊任職

　　C.先培訓(xùn)、后上崗

　　D.后培訓(xùn)、先任職

　　C【解析】入職培訓(xùn)制度就是規(guī)定員工上崗之前和任職之前必須經(jīng)過(guò)全面的培訓(xùn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)全面培訓(xùn)的員工不得上崗和任職。它體現(xiàn)了“先培訓(xùn)、后上崗”“先培訓(xùn)、后任職”的原則，適應(yīng)企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需要，有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高工作效率。

　　2.下列屬于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容的有(　　)

　　A.建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

　　B.履行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算制度

　　C.科學(xué)調(diào)控培訓(xùn)的規(guī)模與速度

　　D.分析和預(yù)測(cè)培訓(xùn)的重難點(diǎn)

　　E.突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧

　　ABCE【解析】對(duì)于培訓(xùn)部門來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)畢竟是有限的，特別是對(duì)于效益不太好的組織更是如此，因此一定要將經(jīng)費(fèi)使用在關(guān)鍵的地方。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容有：(1)建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度。(2)履行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算制度。(3)科學(xué)調(diào)控培訓(xùn)的規(guī)模與速度。(4)突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。

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