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　　第二單元工資總額與平均工資的統計分析

　　【學習目標】

　　通過學習，掌握工資總額動態指標的分析，以及平均工資指數分析的方法。

　　【知識要求】

　　工資統計主要包括工資總額和平均工資兩項指標。

　　1.工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部員工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給員工的全部勞動報酬為根據。

　　2.平均工資是指一定時期內(月度、季度、年度等)員工平均每人所得的工資數額。它是研究員工生活水平、各類員工工資差別以及工資和勞動生產率增長關系的重要指標。

　　【能力要求】

　　一、工資總額動態指標分析

　　為了分析工資總額的動態變化情況，需計算工資總額動態指標，計算公式為：

　　工資總額動態指標

　　工資總額的變動受員工人數變動和員工平均工資變動的影響。因此，統計分析時要分別計算這兩個因素變動對工資總額的影響。

　　1.員工人數變動對工資總額的影響。計算公式為：

　　2.員工平均工資變動對工資總額的影響。計算公式為：

　　3.員工人數和平均工資變動對工資總額的影響。計算公式為：

　　例：設某企業員工人數及工資的統計資料見表5—5，計算員工平均人數增加和員工平均工資增加對工資總額的影響。

　　從上列資料分析，報告期工資總額比基期增加286000—225000=61000(元)，增加比重286000÷225000×100%≈127.1%，均受到員工平均人數和員工平均工資變動的影響，其中：

　　表5—5某企業員工人數及工資統計表

　　項目單位報告期基期動態指標(%)

　　工資總額元286000225000127.1

　　員工平均人數人220200110.0

　　員工平均工資元/人13001125115.6

　　(1)由于員工平均人數增加使工資總額增加，根據公式，則為：員工人數變動對工資總額影響=(220-200)×1125=22500(元)

　　占工資總增加額的比重=22500÷61000×100%≈36.9%

　　(2)由于員工平均工資增加使工資總額增加，根據公式，則為：

　　員工平均工資變動對工資總額影響=(1300-1125)×220=38500(元)

　　占工資總增加額的比重=38500/61000×100%≈63.1%

　　由于員工人數和平均工資兩個因素的瘦動，使工資總額增加，根據公式，則為：

　　286000-225000=(220-200)×1125+(1300-1125)×220=61000(元)

　　或22500+38500=61000(元)

　　二、平均工資指數分析

　　要研究員工生活水平的變化，還要計算平均工資指數。平均工資指數是兩個時期的平均工資的對比。計算公式為：

　　平均工資的高低，受員工構成變動和平均工資變動的影響，因此，還要分別計算以下兩個指標：

　　1.消除員工構成變動影響，單純觀察工資水平變動，計算固定構成平均工資指數。計算公式為：

　　式中：X1、X0——報告期和基期的組平均工資;

　　T1、T0——報告期和基期的組員工平均人數。

　　2.消除平均工資變動的影響，單純觀察各組員工構成變動影響，計算平均工資結構影響指數。計算公式為：

　　平均工資結構變動影響指數

　　例：根據某企業兩個時期的下列資料(見表5—6)，計算平均工資構成表5—6某企業兩個時期員工人數與工資水平匯總表

　　員工組別

　　工資總額(元)平均人數(人)平均工資(元)

　　報告期基期報告期基期報告期基期

　　指數(%)

　　低級工1800004000020050900800112

　　高級工45000028000030020015001400107.1

　　合計6300003200005002501260128098.4

　　指數和平均工資結構變動影響指數。

　　從上述資料分析，低級員工和高級員工的平均工資都增加，但全部員工的總平均工資下降了。主要是由于低高級員工在全部員工中的比重(構成)變動的影響。所以要分別計算平均工資固定構成指數和平均工資結構變動影響指數。根據上式，分別為：

　　計算結果表明，全部員工的平均工資，由于各組員工平均工資水平的變動而提高了8.6%，使平均工資提高了100元。

　　計算結果說明，由于各組員工人數結構變動，影響全部員工的平均工資下降9.4%，下降絕對額為1160-1280=-120(元)，即員工平均工資的總水平報告期比基期降低了120元。

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