能力要求

　　一、勞動安全衛生預算的編制與審核

　　企業執行各項勞動安全衛生制度，要有一定的組織措施和技術措施的保證作為基礎。勞動安全衛生技術措施計劃必須與企業的生產計劃、技術計劃、人力資源計劃和財務計劃同時編制，勞動安全衛生保護預算涉及生產系統控制、技術創新、財務預算各項工作。

　　(一)職業安全衛生保護費用分類

　　1.勞動安全衛生保護設施建設費用。

　　2.勞動安全衛生保護設施更新改造費用。

　　3.個人勞動安全衛生防護用品費用。

　　4.勞動安全衛生教育培訓經費。

　　5.健康檢查和職業病防治費用。

　　6.有毒有害作業場所定期檢測費用。

　　7.工傷保險費。

　　8.工傷認定、評殘費用等。

　　【例題2.6.9】以下屬于勞動安全衛生保護費用的有(　　)。(2011年11月二級真題)

　　A.教育培訓費

　　B.勞動安全衛生保護設施建設費用

　　C.工傷保險費

　　D.有毒有害作業場所定期檢測費用

　　E.人工成本費

　　【答案】ABCD

　　(二)職業安全衛生預算編制審核程序

　　1.企業最高決策部門決定企業勞動安全衛生管理的總體目標和任務，并應提前下達到中層和基層單位。

　　2.勞動安全衛生管理職能部門根據企業總體目標的要求制定具體目標，提出本單位的自編預算。

　　3.自編預算在部門內部協調平衡，上報企業預算委員會。

　　4.企業預算委員會經過審核、協調平衡，匯總成為企業全面預算，并應在預算期前下達相關部門執行。

　　5.編制費用預算。

　　6.編制直接人工預算。

　　7.根據企業管理費用預算表、制造費用預算表和產品制造成本預算表的相關預算項目對職業安全衛生預算進行審核。

　　二、嚴格執行各項勞動安全衛生管理制度

　　職業危害因素是勞動過程中各類物質因素以其固有的物理、化學或生物屬性對人造成的危害性或危險性。此類危害因素的存在，僅僅表明勞動過程中存在著發生職業危害的可能性，但并非一定造成職業傷害。職業危害發生的客觀可能性表明勞動安全衛生保護的必要性，可避免性則表明勞動保護的可行性。

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