>>>2017上半年人力資源管理師三級考試章節(jié)筆記匯總

　　員工配置的基本方法：以人為標準(個人得分最高分崗位)、以崗位為標準(各個崗位最好者)、以雙向選擇為標準。

　　5S：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)

　　5S活動的目標：①工作變化時，尋找工具、物品的時間為零 ②整頓現(xiàn)場時，不良品為零;

　　③努力降低成本，減少消耗，浪費為零 ④縮短生產時間，交貨延期為零;

　　⑤無泄漏、危害，安全整齊，事故為零 ⑥各員工積極工作，彼此間團結友愛，不良行為為零。

　　勞動環(huán)境優(yōu)化包括：①照明與色彩②噪聲③溫度和濕度④綠色

　　△ 工作輪班組織應注意的問題(簡答)

　　①應從生產的具體情況出發(fā)，以便充分利用工時和節(jié)約人力;

　　②要平衡各個輪班人員的配備;

　　③建立和健全交接班制度;

　　④適當組織各班工人交叉上班;

　　⑤適當增加夜班前后的休息時間，縮短上夜班的次數(shù)。

　　相關推薦：

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗

　　2017人力資源管理師備考經驗:做一個理性備考者

　　2017上半年人力資源管理師三級考試基礎考點匯總