又一批高校畢業生選擇就業，進入職場。人力資源服務機構“智聯招聘”發布的2012屆高校畢業生求職調查報告顯示，今年有68.5%的高校畢業生在畢業時選擇就業，其他人則選擇出國、深造、創業等出路。

　　報告顯示，今年畢業生平均投遞簡歷24.06份，獲得的面試機會平均是5.27次，最終拿到的職位平均為2.12個。

　　調查顯示，在已經簽約的應屆畢業生中，23.3%的畢業生曾經有毀約的經歷。在毀約原因中，得到更好的職位排在首位，其次是試用期間發現崗位不適合自己的職業發展，排在第三位的是用人單位的承諾沒有兌現。

　　報告顯示，求職渠道上，27.4%的畢業生通過專業招聘網站找到工作，18.7%的人通過校內招聘會，13.8%的人通過企業校園招聘會和專場招聘會。

　　數據還顯示，期望就業的畢業生中仍未就業的首要原因是對職位不太了解或個人期望過高，使得自己錯失了許多機會;其次是認為薪酬過低，無法滿足自身的生活;還有11%的畢業生根本未獲得面試機會。

　　當代大學生在選擇就業時更趨于理性，由盲目追求高薪職位，到更多關注自己職業的發展前景和空間、工作與生活的平衡以及企業的雇主品牌形象等要素。