第二部分：理論知識(shí)

　　一、單項(xiàng)選擇題(51～110題.每題1分，共 60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢�，�?qǐng)?jiān)诖痤}卡上講相應(yīng)字母涂黑)

　　5l、對(duì)于“企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則”的闡述，錯(cuò)誤的是().

　　A)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是勞動(dòng)過程方面的具體規(guī)則

　　B)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效

　　C)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)需要經(jīng)上級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)

　　D)工會(huì)或職工代表也是制定規(guī)則的主體之一

　　52、現(xiàn)代人力資源管理從()看，與傳統(tǒng)的人事管理不同，它更強(qiáng)調(diào)管理的動(dòng)態(tài)性和組織 的整體開發(fā).

　　A)、管理內(nèi)容上 B)、管理形式上 C)、管理策略上 D)、管理方式上

　　53、分享制工資的由來是()。

　　A)工會(huì)的努力和斗爭(zhēng) B)反經(jīng)濟(jì)滯脹政策 C)邊際工資理論 D)工資談判論

　　54、()主要是審查數(shù)據(jù)資料的口徑、計(jì)算方法、計(jì)量單位等是否符合要求.

　　A)及時(shí)性審核 B)完整性審核 C)正確性審核 D)統(tǒng)一性審核

　　55、WIndOWS結(jié)束一個(gè)應(yīng)用程序的操作是()。

　　(A)使窗口最小化 (B)激活其它應(yīng)用程序

　　(C)關(guān)閉應(yīng)用程序窗口 (D)關(guān)閉應(yīng)用程序的所有子窗口

　　56、()不屬于行政公文。

　　(A)命令 (B)計(jì)劃 (C)通知 (D)請(qǐng)示

　　57、()不屬于平等保護(hù)的內(nèi)容.

　　(A)對(duì)殘疾人的就業(yè)照顧 (B)按學(xué)歷和能力水平雇用人員

　　(C)優(yōu)先錄用有職業(yè)資格證書的人員 (D)戶口制度對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制

　　58、在社會(huì)保險(xiǎn)尚未到位的情況下.企業(yè)富余職工下崗而不是直接辭退的做法，屬于()勞動(dòng)者權(quán)益.

　　(A)偏重保護(hù) (B)優(yōu)先保護(hù) (C)平等保護(hù) (D)全面保護(hù)

　　59、工作分析小組的成員，通常是( )。

　　(A)分析專家 (B)人力資源部門人員 (C)工會(huì)主席 (D)生產(chǎn)工藝工程師

　　60、周期性失業(yè)屬于()失業(yè).

　　(A)總量性 (B)結(jié)構(gòu)性 (C)摩擦性 (D)選擇性